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用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 請問在甲公司連續(xù)工作15年可以嗎？
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你好，在甲公司連續(xù)工作15年，可以的。
2020 07/24 23:22
84785002 
2020 07/24 23:25
那么合同上不是說無固定期限勞動合同不是得雙10嘛！我就是這點不理解 ，如果他這邊的10是不是得在10以上就不需要那個法定退休年齡的不足10年來彌補!就比如15年連續(xù)工作這個
王雁鳴老師 
2020 07/24 23:28
您好，一般情況下，這是因為有個前提條件，是用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，是雙10限制的。如果是一般企業(yè)的話，就不受那個雙10的限制。連續(xù)工作10年以上，就要簽訂無固定期限勞動合同。
84785002
2020 07/24 23:29
謝謝老師
王雁鳴老師
2020 07/24 23:32
您好，不客氣，祝您學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，麻煩給個五星評價，老師回答您的問題將會更加用心，謝謝。
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