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那意思說(shuō)不購(gòu)買社保的就需要簽訂臨時(shí)用工協(xié)議是這樣嗎？臨時(shí)工可以按月支付工資嗎？需要在個(gè)稅系統(tǒng)上申報(bào)嗎？

你好 與公司沒(méi)有雇傭關(guān)系的，也就是沒(méi)有簽訂用工合同的，只是偶爾來(lái)幾次這樣的臨時(shí)工才可以不購(gòu)買社保的，這樣的臨時(shí)工可以按次支付工資的，個(gè)稅需要申報(bào)的，按照勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)項(xiàng)申報(bào)。具體規(guī)定如下： 情況一 企業(yè)與臨時(shí)工屬于聘用勞動(dòng)關(guān)系 若臨時(shí)工與企業(yè)： 1. 存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同； 2. 按月定期支付報(bào)酬。 企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬，同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅。 情況二 企業(yè)與臨時(shí)工不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系 1. 不存在實(shí)際雇傭關(guān)系； 2. 沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同； 3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報(bào)酬。