目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 資料: 8月份,某事業(yè)單位發(fā)生如下應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)。 1.8月1日,該單位人事部門送來(lái)本單位職工工資單,本月本單位業(yè)務(wù)部門職工應(yīng)發(fā)工資100000元、行政管理部1 ]職工應(yīng)發(fā)工資50000元;應(yīng)由單位繳納的本單位業(yè)務(wù)部門職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)30000元、住房公積金20000元,行政管理部門職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)20000元、住房公積金10000元;應(yīng)代扣本單位職工個(gè)人所得稅5000元,應(yīng)代扣本單位職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金15000元,應(yīng)代扣本單位職工個(gè)人繳納的住房公積金12000元。 2.8月2日,通過(guò)財(cái)政授權(quán)支付按職工實(shí)發(fā)工資數(shù)將工資發(fā)至職工個(gè)人工資卡上。 3.8月3日,通過(guò)財(cái)政直接支付繳納8月份職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金(含應(yīng)由單位繳納和代扣職工個(gè)人的金額)和代扣的個(gè)人所得稅。 要求:根據(jù)以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),編制該事業(yè)單位的會(huì)計(jì)分錄。
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業(yè)務(wù)活動(dòng)成本 100000
貸 應(yīng)付職工薪酬 230000
借 應(yīng)付職工薪酬 100000
貸 銀行存款 100000
借 應(yīng)付職工薪酬 130000
貸 財(cái)政撥款收入 130000-27000-5000
其他應(yīng)收款 27000
應(yīng)交個(gè)稅 5000
2020 04/22 14:15
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