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勞動者與用人單位因拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議的,申請仲裁的時效期間是( )。 A.2年 B.1年 C.勞動關系存續(xù)期間不受仲裁時效期間的限制 D.3年

84785016| 提問時間:2020 03/22 10:43
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鐘存老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,CMA,法律職業(yè)資格
勞動關系存續(xù)期間不受仲裁時效期間的限制 動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
2020 03/22 11:02
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