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你好，按照《實施條例》第四十條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不高于工資薪金總額14%的部分按實際發(fā)生額從稅前扣除。按照稅法第八條的規(guī)定， 企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，準予在計算應(yīng)納稅所得額 時扣除。按照條例第二十七條的規(guī)定，合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當計入當期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。職工福利費屬于 企業(yè)必要和正常的支出，應(yīng)憑合法的適當憑據(jù)從稅前扣除。在實際工作中企 業(yè)要根據(jù)列入職工福利費范圍支出的具體情況來確定扣除的適當憑據(jù)，如職工困難補助費，只要是能夠代表職工利益的決定就可以作為合法憑據(jù)，合理的福利費列支范圍的人員工資、補貼是不需要發(fā)票的，對購買屬于職工福利 費列支范圍的實物資產(chǎn)和發(fā)生的對外的相關(guān)費用應(yīng)取得合法發(fā)票。