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企業(yè)在列支福利費時需要注意以下幾個問題：
1. 福利費的定義：福利費是指企業(yè)為員工提供的各種福利和補貼，包括但不限于社保、住房公積金、醫(yī)療保險、年終獎金、節(jié)日福利等。
2. 福利費的計提：企業(yè)應(yīng)該按照法律法規(guī)和合同規(guī)定，按月計提福利費用，并在年末結(jié)轉(zhuǎn)未發(fā)放的福利費用。
3. 福利費的核算方式：福利費的核算方式應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的具體情況而定，可以采用直接計入成本或者分攤到相關(guān)的成本科目中。
4. 福利費的稅務(wù)處理：企業(yè)在計提福利費用時，需要根據(jù)稅法規(guī)定，將相關(guān)稅務(wù)處理納入到企業(yè)的稅務(wù)申報中。
5. 福利費的披露：企業(yè)應(yīng)該在財務(wù)報表中披露福利費用的具體數(shù)額和構(gòu)成情況，以便外部利益相關(guān)者了解企業(yè)的福利政策和經(jīng)營情況。

總之，企業(yè)在列支福利費時需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同規(guī)定，確保福利費用的合理性和準(zhǔn)確性，并加強對福利費用的管理和監(jiān)督。