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王某在甲公司工作2年8個月,甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個月的平均工資為13 000元,當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 000元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。勞動合同解除時,甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額為( )。 問經(jīng)濟補償數(shù)是多少?如果職工的工資低于平均工資,該怎么計算?平均工資的兩倍,又該怎么算?平均工資乘以二嗎?

84785007| 提問時間:2019 12/12 20:00
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陳詩晗老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,高級會計師
你好,同學(xué)。 經(jīng)濟補償金為4000*3 低于也是按?。玻埃埃埃?平均工資2倍是指賠償金的2倍。
2019 12/12 20:17
84785007
2019 12/12 20:24
就是說低于年度平均工資的話,就按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來算,達到年度平均工資兩倍的話,就用年度平均工資乘以二,賠償金又是怎么來?怎么算呢?
84785007
2019 12/12 20:29
都是解除勞動合同,為什么補償方式不一樣呢?
陳詩晗老師
2019 12/12 20:35
是的,就是這個意思。 賠償 金就是平均工資3倍 補償金是賠償金的2倍
84785007
2019 12/12 20:42
這道題的補償數(shù)4000×3×3=36000,賠償金就是補償金的一半,就是36000/2=18000,什么情況下拿賠償金,什么情況下拿補償金?
陳詩晗老師
2019 12/12 20:49
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