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不太明白，無簽訂合同，臨工，是不是不用交？

臨時工不是單位的簽訂勞動合同的職工不交社保

我這樣說吧，基本上我公司每個月都有勞務人員申報，有時五十多人，有時一百多人，每個人申報都不超800元，但加起來，每個月申報勞務工資總額有時有七八萬，有時十二、三萬，每三個月就換一批勞務人員，都沒有簽訂勞務合同，那么我這種情況是不是不用交？？

你好，勞務 關系不用交社保

社保也沒有買，那是不是也不用交殘疾人保障金？？

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資. 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員.上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結果須為整數(shù).季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù).以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù). 上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù),可以不滿1年,不滿1年的按月計算. 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目. 上年度在職職工平均工資計算，按計算單位上年度全部在職職工工資總額/全部在職職工人數(shù)計算。

我就是想要明確答案，如果你也不太明白可以不答我，你轉發(fā)這些我上網(wǎng)也能查到，我就不能明確才問，你發(fā)這些無意思，浪費彼此時間。

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資. 這是公式，因為這個不是單位一個社保能決定交與不交的。有職工就要交 。有的單位有職工還不交社保呢

你這樣是選擇性的提問，沒有辦法直接回復你交還是不交。

我知道這公式，但我不是問你公式問題，我是問我公司上述情形，用不用交殘疾人保障金？？

社保也沒有買，那是不是也不用交殘疾人保障金？？單獨這個問題不能直接回復你，因為殘保金不是按社保交的 是按工資和你單位安排了多少殘疾人才能確認你交不交殘保金。發(fā)你公式是讓清楚殘保金是按什么交的。

注冊前三年 人數(shù)不超過30人免交殘保金！ 不符優(yōu)惠政策，有應付職工薪酬 和沒有安排足夠的殘疾人就要交