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根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，對于支付的年度殘疾人就業(yè)保障金，要根據(jù)實際支付的情況，按照合理的分期原則在會計期末進行計提，并在發(fā)生以后進行適當(dāng)調(diào)整。 發(fā)生本月應(yīng)支付年度殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)按其實際支付情況，按照合理的分期原則在本月應(yīng)支付時計提；如果本月支付時間與下一會計期末距離較遠，則可以在本月會計期末計提一部分，而在下一會計期末計提另一部分，但應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整。 年度殘疾人就業(yè)保障金的繳納，實際上是企業(yè)行使其社會責(zé)任的一種展現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定繳納，同時要進一步鼓勵殘疾人就業(yè)，為他們提供更多的就業(yè)崗位，以促進殘疾人社會包容與公平參與。