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公司7月份辦的增員,社保從8月份開始交,社保局說當(dāng)月扣當(dāng)月社保,那職工繳納部分應(yīng)該是從7月工資開始扣還是8月份?計(jì)提社保是應(yīng)該從7月份開始還是8月份

84784972| 提問時(shí)間:2018 07/13 11:52
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辜老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
計(jì)提社保是8月份計(jì)提費(fèi)用,員工扣款也是從8月開始扣
2018 07/13 11:59
84784972
2018 07/13 12:01
但公司出納說應(yīng)該從7月份工資里應(yīng)該扣款了,我們是當(dāng)月發(fā)上個(gè)月工資,到底應(yīng)該怎么操作最合理,如果從8月份才開始扣的話公司不是無墊付了1個(gè)月的社保
辜老師
2018 07/13 13:41
是的,8月扣的是,公司會(huì)先墊付一個(gè)月員工個(gè)人部分的工資,但是從7月工資里面扣的話,有的員工可能不會(huì)接受
84784972
2018 07/13 13:43
如果從7月份工資就開始扣的話是不是從7月份就得計(jì)提社保了,如果從8月份工資扣那不是計(jì)提和實(shí)際扣款都在當(dāng)月?
辜老師
2018 07/13 13:46
7月分開始扣,不一定要計(jì)提社保,要看你們社保局那邊是從幾月開始繳納的,8月扣,可以8月計(jì)提,9月發(fā)放8月工資的時(shí)候,在扣除
84784972
2018 07/13 13:49
8月份就開始交了,而且是月初就扣,那應(yīng)該如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
辜老師
2018 07/13 13:52
就是8月扣的時(shí)候,借:管理費(fèi)用—社保費(fèi) 其他應(yīng)收款—個(gè)人社保,貸:銀行存款, 9月發(fā)放工資的時(shí)候,借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其他應(yīng)收款—個(gè)人社保 貸:銀行存款
84784972
2018 07/13 13:53
第一個(gè)分錄應(yīng)該可以和計(jì)提8月份工資時(shí)一起做吧
辜老師
2018 07/13 13:56
你可以分開賬務(wù)處理,計(jì)提當(dāng)月的社保費(fèi)用,跟計(jì)提當(dāng)月工資,分兩個(gè)憑證處理,
84784972
2018 07/13 13:57
好的,謝謝您羅老師!
84784972
2018 07/13 14:53
羅老師,還想問下您,如果是從7月份工資里扣的話計(jì)提7月份工資時(shí)分錄是這樣的嗎 借:管理費(fèi)用-工資(扣社保前的金額) 貸:其他應(yīng)付款-社保 應(yīng)付職工薪酬(扣除社保后的金額),但這樣的話個(gè)人繳納部分也算到管理費(fèi)用中了,影響了企業(yè)的利潤(rùn),實(shí)際上這部分只是代扣代繳的,分錄應(yīng)該怎么樣做才正確,金額如何確定
辜老師
2018 07/16 08:42
個(gè)人部分的社保不是員工自己承擔(dān)的,不是企業(yè)承擔(dān)的,但是計(jì)提工資還是按照應(yīng)發(fā)工資計(jì)提的,只是發(fā)放的時(shí)候,實(shí)發(fā)的工資要從員工個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資那里扣除個(gè)人部分,
84784972
2018 07/16 11:42
羅老師,想問下這句話的后半句是什么意思,社保不是7月才開始扣嗎,為什么6月份會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用呢“我們這邊是7月發(fā)6月工資時(shí),6月工資表里扣的是7月的社保,社保是當(dāng)月交當(dāng)月的,相當(dāng)于公司墊付一個(gè)月,因?yàn)?.20之前沒有做增減員變化,6.20之后就已經(jīng)產(chǎn)生了7月的社保費(fèi)”
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