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問(wèn)題已解決
勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知和不需要通知的情形都屬于公司違法行為嗎，是不是離職后公司得賠償兩倍的賠償金
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不是賠償金，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金哈。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資
2023-03-07 18:15:00
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用人單位符合提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人要支付經(jīng)濟(jì)賠償金吧？
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老師請(qǐng)問(wèn)一下，如果勞動(dòng)者犯了過(guò)錯(cuò)（不是大過(guò)錯(cuò)），但公司要解雇勞動(dòng)者，或者是要?jiǎng)趧?dòng)者賠償?shù)模瑒趧?dòng)者付不起而辭職的，勞動(dòng)者有賠償金嗎？
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單位是不是沒(méi)有‘無(wú)需通知即可解除勞動(dòng)合同’的情形？ 只有：隨時(shí)通知；提前通知；經(jīng)濟(jì)性裁員屬于提前通知吧；
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如果公司無(wú)理由辭退職工，提前一個(gè)月通知的話，還需要付滿一年一個(gè)月的賠償金嗎？
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