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計(jì)提和發(fā)工資是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中常見(jiàn)的操作，其目的和意義如下：
1. 計(jì)提工資的目的和意義：
- 提前核算和預(yù)留工資成本：計(jì)提工資是將工資成本提前核算，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中預(yù)留相應(yīng)的工資支出。這樣可以確保財(cái)務(wù)報(bào)表反映出正確的工資成本，并避免將來(lái)發(fā)生的工資支出對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表造成影響。
- 保證工資支出的準(zhǔn)確性：通過(guò)計(jì)提工資，可以確保工資支出的準(zhǔn)確性，避免漏報(bào)或重報(bào)工資支出。
- 提供決策依據(jù)：計(jì)提工資可以提供管理層決策的依據(jù)。通過(guò)及時(shí)計(jì)提工資，管理層可以了解到員工的實(shí)際工資支出情況，從而進(jìn)行預(yù)算控制和管理決策。
2. 發(fā)放工資的目的和意義：
- 履行勞動(dòng)合同：發(fā)放工資是企業(yè)履行勞動(dòng)合同的法定義務(wù)。按時(shí)發(fā)放工資可以維護(hù)員工的合法權(quán)益，保持良好的勞動(dòng)關(guān)系。
- 激勵(lì)員工：發(fā)放工資是對(duì)員工勞動(dòng)的回報(bào)，可以激勵(lì)員工提高工作積極性和工作效率，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。
- 維護(hù)企業(yè)形象：按時(shí)發(fā)放工資可以維護(hù)企業(yè)形象，樹(shù)立企業(yè)的良好聲譽(yù)，吸引和留住優(yōu)秀的人才。

綜上所述，計(jì)提工資和發(fā)放工資是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中重要的操作，其目的和意義涉及到財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性、決策依據(jù)、員工權(quán)益保障、激勵(lì)員工和維護(hù)企業(yè)形象等方面。