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非財(cái)務(wù)培訓(xùn)的目的主要是為了提升技能水平，促進(jìn)職場(chǎng)發(fā)展，提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建組織的品牌文化等。 技能培訓(xùn)的目的在于幫助員工掌握必要的技能從而取得更好的工作表現(xiàn)，提升組織競(jìng)爭(zhēng)力，及時(shí)響應(yīng)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)變革，吸引對(duì)組織有價(jià)值的人才，增強(qiáng)組織吸引力，增強(qiáng)組織的品牌文化等。 管理培訓(xùn)的目的在于把組織的成員訓(xùn)練得更能熟練地掌握組織的文化和價(jià)值觀，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，激發(fā)員工的工作熱情和主動(dòng)性，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、提升整體績(jī)效，并增強(qiáng)監(jiān)督管理和決策能力等。 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的目的就是幫助員工更好地發(fā)展自己的職業(yè)，幫助員工在職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展過程中提高職業(yè)技能，增強(qiáng)溝通能力及應(yīng)對(duì)未來(lái)社會(huì)及職業(yè)實(shí)際需要的能力，增強(qiáng)職業(yè)決策的能力，加強(qiáng)技術(shù)成長(zhǎng)能力及應(yīng)對(duì)復(fù)雜的社會(huì)變革的能力。 非財(cái)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于組織來(lái)說也是一個(gè)投資。它能夠幫助組織獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升組織的整體績(jī)效，強(qiáng)化組織的品牌形象和文化，吸引更多的優(yōu)秀人才，提高組織的運(yùn)營(yíng)效率，增加團(tuán)隊(duì)自主創(chuàng)新能力等，為組織提供更多的收益。 拓展知識(shí)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，可以將非財(cái)務(wù)培訓(xùn)分為直接培訓(xùn)、共性培訓(xùn)、定向培訓(xùn)和開放性培訓(xùn)等。直接培訓(xùn)又可分為技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。它們能夠協(xié)助每個(gè)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提升員工的職業(yè)發(fā)展能力，增強(qiáng)組織凝聚力，讓企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。