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計提工會經(jīng)費的工資總額包括以下幾個方面：
1. 員工的工資、津貼、獎金、津貼、補貼、福利等直接支付的薪酬項目；
2. 員工的加班費、夜班津貼、節(jié)假日津貼等間接支付的薪酬項目；
3. 員工的社保、公積金、醫(yī)保等社會保障費用；
4. 員工的個人所得稅；
5. 其他與員工薪酬相關(guān)的費用，如培訓(xùn)費用、差旅費等。

需要注意的是，計提工會經(jīng)費的工資總額應(yīng)該是按照實際支付的薪酬項目進行計算，而不是按照員工應(yīng)得的薪酬項目計算。另外，如果公司有與工會簽訂的協(xié)議，其中規(guī)定了計提工會經(jīng)費的具體計算方法和范圍，那么應(yīng)該按照協(xié)議的規(guī)定進行計算。