問：防暑藥品是否可以作為勞動保護(hù)費列支還是應(yīng)該作為福利費列支？

　　答：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營場所為員工提供的防暑藥品屬于必要的、合理的勞動保護(hù)支出，可以作為勞動保護(hù)支出在稅前扣除。