張會計是化工園區(qū)一家商貿企業(yè)的財務負責人，他向園區(qū)稅務局反映一些服務業(yè)企業(yè)招聘下崗再就業(yè)人員，可以享受營業(yè)稅及其附加稅的減免，可是像他們這種外貿企業(yè)需要的多是有經貿知識的高校畢業(yè)生，這樣就很難享受到在促進就業(yè)方面的優(yōu)惠政策。

化工園地稅局的工作人員向張會計介紹：國家為了鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，解決就業(yè)問題，對于聘用符合條件的高校畢業(yè)生也可以享受優(yōu)惠政策。對商貿企業(yè)、服務型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質的小型企業(yè)實體，在新增加的崗位中，當年新招用在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。經省政府批準，我省定額標準為每人每年5200元。

此次政策調整后，企業(yè)吸納的人員范圍不再僅限于下崗失業(yè)人員，凡是在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上的社會上所有人員都可以享受稅收優(yōu)惠政策,包括大學生。稅務部門介紹，適用人員范圍擴大了，消除了就業(yè)領域的身份歧視，有利于突出企業(yè)吸納就業(yè)稅收政策的實效，鼓勵企業(yè)招聘往屆高校畢業(yè)生，解決以往年度積壓的未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量，進一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務工作。