單位聘用的非全日制用工的殘疾人可否享受增值稅優(yōu)惠
問:單位聘用的非全日制用工的殘疾人是否可以享受增值稅優(yōu)惠政策?
答:可以享受優(yōu)惠政策。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2013年第73號)文件規(guī)定,《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2007〕92號,以下簡稱“通知”)第五條第一項(xiàng)“依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上(含一年)的勞動合同或服務(wù)協(xié)議”中的“勞動合同或服務(wù)協(xié)議”,包括全日制工資發(fā)放形式和非全日制工資發(fā)放形式勞動合同或服務(wù)協(xié)議。安置殘疾人單位聘用非全日制用工的殘疾人,與其簽訂符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同或服務(wù)協(xié)議,并且安置該殘疾人在單位實(shí)際上崗工作的,可按照“通知”的規(guī)定,享受增值稅優(yōu)惠政策。”因此聘用的非全日制用工的殘疾人符合條件也可以按照殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策操作,享受增值稅優(yōu)惠。
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