大企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，大企業(yè)稅收管理的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到整個(gè)稅收工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。針對大企業(yè)集團(tuán)化運(yùn)作、扁平化構(gòu)架、多元化發(fā)展、跨區(qū)經(jīng)營等特點(diǎn)，黑龍江省哈爾濱市國稅局挖掘稅收大數(shù)據(jù)的“金山銀庫”，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，全力為大企業(yè)納稅人打造“服務(wù)+管理”的業(yè)務(wù)平臺(tái)，為大企業(yè)提供個(gè)性化納稅服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理，引導(dǎo)推動(dòng)稅收工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。哈爾濱市先期進(jìn)駐的兩戶上市公司以自行申報(bào)方式補(bǔ)繳稅款1356萬元，幫助企業(yè)減少了涉稅風(fēng)險(xiǎn)以及由此可能帶來的非稅成本。

培養(yǎng)合作性稅企關(guān)系。搭建哈爾濱市國稅大企業(yè)納稅服務(wù)平臺(tái)，前置管理環(huán)節(jié)，建立涉稅訴求承接響應(yīng)機(jī)制，主動(dòng)收集大企業(yè)涉稅訴求15戶次，實(shí)施全程跟蹤服務(wù)，幫助企業(yè)解決了涉稅問題；開展在線稅收政策討論，網(wǎng)上回復(fù)稅收政策疑問50余次，給予大企業(yè)持續(xù)發(fā)展的稅收政策建議，預(yù)先化解潛在的稅收風(fēng)險(xiǎn)，力求實(shí)現(xiàn)稅企空間“零距離”，服務(wù)“零障礙”，風(fēng)險(xiǎn)“零出現(xiàn)”。

開展全流程風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對。建立稅收數(shù)據(jù)倉庫，加大外圍數(shù)據(jù)信息的采集利用，對各個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)、第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行集成、整合；自行開發(fā)了數(shù)據(jù)比對軟件，以軟件為依托，對稅收數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和比對，準(zhǔn)確確定風(fēng)險(xiǎn)管理對象。通過對上市公司開展全流程的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理，深入了解、掌握這些企業(yè)及其所在行業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和整體稅法遵從狀況，引導(dǎo)、幫助企業(yè)建立和完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制，提升了大企業(yè)復(fù)雜事項(xiàng)管理層級(jí)。編制了分行業(yè)《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，使稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。

建立高效的管理團(tuán)隊(duì)。加大專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)力度，積極開展形式多樣的專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)了專業(yè)化人才培養(yǎng)。以“人才庫”形式培養(yǎng)選拔了納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查、監(jiān)控管理人才成員，聚集骨干力量，對重點(diǎn)稅源監(jiān)管、反避稅調(diào)查、關(guān)聯(lián)企業(yè)分析、資本運(yùn)作等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行專項(xiàng)應(yīng)對。在分局層面，組建專門團(tuán)隊(duì)，應(yīng)對日常風(fēng)險(xiǎn)。目前，培養(yǎng)和造就一支懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、懂管理的大企業(yè)專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，能夠有效進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、有針對性地進(jìn)行審計(jì)、涉稅問題處理與反饋。