股權(quán)獎勵是企業(yè)激勵科技工作者、技術(shù)人員的一項有力手段。記者從北京市中關(guān)村管委會獲悉：經(jīng)財政部、國家稅務(wù)總局和科技部等批準(zhǔn)，在中關(guān)村先行先試的股權(quán)獎勵個人所得稅試點政策，取得新突破：獲獎勵者在未取得股權(quán)分紅或股權(quán)未發(fā)生轉(zhuǎn)讓前，不必繳納個人所得稅，只需在實際取得相關(guān)收益后再行納稅。這將有助于更充分發(fā)揮股權(quán)激勵效應(yīng)。

按現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)在對本企業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行股份或出資比例等股權(quán)形式獎勵的同時，獲獎的個人需要繳納個人所得稅。但技術(shù)人員在實際獲得現(xiàn)金收益前，一次性繳納個稅可能存在一些困難。

2010年，國家相關(guān)部門在中關(guān)村實施了股權(quán)獎勵分期繳納個稅的政策，即技術(shù)人員獲得的獎勵股權(quán)，可在5年內(nèi)分期繳納個稅。5年期滿，即使科技人員沒有取得分紅或轉(zhuǎn)讓股權(quán)獲得相關(guān)收益，仍需一次性繳納個稅。若未分紅或未實施股權(quán)轉(zhuǎn)讓，獲獎勵者仍可能面臨繳納稅款困難的問題。

而根據(jù)最新的政策升級版，技術(shù)人員從企業(yè)獲得獎勵股權(quán)后，無論過了多少年，只要未取得股權(quán)分紅或股權(quán)未發(fā)生轉(zhuǎn)讓，技術(shù)人員就不用繳納稅款。這為中關(guān)村企業(yè)實施股權(quán)獎勵提供了更能發(fā)揮激勵效應(yīng)的稅收制度安排。