企業(yè)補助困難員工是否應(yīng)繳納個稅

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2014/02/06 15:22:49　字體：大小

提問：

過節(jié)了給困難員工的生活補助需要交納個稅？另外給員工節(jié)日的慰問金需要交納個稅嗎？

解答：《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，凡符合該法第四條第四項規(guī)定的福利費，免征個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條進一步解釋道：稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。國稅發(fā)（1998）155號文解釋說，生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

如，按規(guī)定從企業(yè)福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費、傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免征個人所得稅。

如果是單位給內(nèi)部員工發(fā)放的節(jié)日禮品、慰問金等，應(yīng)該認定為員工的“工資薪金所得”，應(yīng)將慰問金數(shù)額并入員工當月的工資薪金所得計征個人所得稅，如果給職工發(fā)放節(jié)日禮品，屬于實物津貼，應(yīng)和發(fā)放當月的貨幣形式的工資合并計算代扣代繳個人所得稅。

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