職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算上是否需要計(jì)提

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2020/01/09 09:38:29　字體：大小

　　【問(wèn)題】

　　職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算上是否需要計(jì)提？

【答案】

關(guān)于印發(fā)修訂《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的通知（財(cái)會(huì)[2014]8號(hào)）第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

根據(jù)上述規(guī)定分析可知，職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算上是需要計(jì)提的。

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