法規(guī)庫(kù)

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施〈天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例〉有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》的通知

津人教[2002]30號(hào)

頒布時(shí)間:2002-09-24 00:00:00.000 發(fā)文單位:天津市人事局

各區(qū)縣,各委辦局,各人民團(tuán)體及有關(guān)單位人事(教育)部門(mén):

  現(xiàn)將《關(guān)于貫徹實(shí)施〈天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例〉有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》印發(fā)你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照實(shí)施。

  二○○二年九月二十四日

  關(guān)于貫徹實(shí)施〈天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例〉有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定

  《天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)已于2002年2月1日起施行,現(xiàn)就貫徹實(shí)施《條例》的有關(guān)問(wèn)題規(guī)定如下:

  一、適用范圍

  《條例》第三條中的"在本市企業(yè)、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作的人員"是指企業(yè)、事業(yè)單位在職在崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位由企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際需要確定。

  二、繼續(xù)教育管理部門(mén)的職責(zé)

 ?。ㄒ唬┦腥耸戮值闹饕氊?zé):

  1、制定與《條例》相配套的政策規(guī)定和管理制度,推動(dòng)《條例》的貫徹執(zhí)行;

  2、擬定全市繼續(xù)教育中、長(zhǎng)期規(guī)劃,并組織實(shí)施;

  3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各區(qū)縣、市行業(yè)主管部門(mén)和行業(yè)組織開(kāi)展繼續(xù)教育工作;

  4、確定通用知識(shí)、技能等繼續(xù)教育公共科目,制定計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)實(shí)施;

  5、推動(dòng)全市繼續(xù)教育基地建設(shè),指導(dǎo)、監(jiān)督辦學(xué)單位開(kāi)展培訓(xùn)、教學(xué)工作,管理市級(jí)以上繼續(xù)教育高級(jí)研修班;

  6、搞好執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),對(duì)《條例》的實(shí)施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查;

  7、受理因履行培訓(xùn)協(xié)議發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議;

  8、總結(jié)、交流全市繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn),表彰市級(jí)繼續(xù)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

  (二)區(qū)縣人事局的主要職責(zé):

  1、制定本區(qū)縣貫徹執(zhí)行《條例》的具體辦法并推動(dòng)實(shí)施;

  2、制定本區(qū)縣繼續(xù)教育工作規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  3、對(duì)《條例》在本區(qū)縣的實(shí)施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查;

  4、受理管轄范圍內(nèi)的有關(guān)繼續(xù)教育申訴事項(xiàng);

  5、總結(jié)、交流本區(qū)縣繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn),表彰繼續(xù)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人;

  6、統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。

 ?。ㄈ┦行袠I(yè)主管部門(mén)和行業(yè)組織的主要職責(zé):

  1、組織、指導(dǎo)、推動(dòng)本系統(tǒng)、本行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位貫徹實(shí)施《條例》;

  2、制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃和計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  3、編制繼續(xù)教育科目指南和教材,確定繼續(xù)教育導(dǎo)向性?xún)?nèi)容,指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)的繼續(xù)教育工作;

  4、主辦或承辦繼續(xù)教育高級(jí)研修班,組織開(kāi)展繼續(xù)教育示范活動(dòng);

  5、受理管轄范圍內(nèi)的有關(guān)繼續(xù)教育申訴事項(xiàng);

  6、總結(jié)、交流本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn),表彰繼續(xù)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人;

  7、統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。

  三、企業(yè)、事業(yè)單位在繼續(xù)教育工作中的主要職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行《條例》及相關(guān)政策規(guī)定,依法開(kāi)展繼續(xù)教育工作;

  2、制定本單位繼續(xù)教育工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  3、建立繼續(xù)教育考核、獎(jiǎng)懲、經(jīng)費(fèi)管理等規(guī)章制度,做好本單位繼續(xù)教育管理工作;

  4、組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加繼續(xù)教育,提供必須的經(jīng)費(fèi)及其他條件;

  5、統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。

  四、繼續(xù)教育的形式

  《條例》第九條中的"有計(jì)劃、有考核的自學(xué)活動(dòng)",可采取以下形式進(jìn)行:

  1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員在每年年底前提出下一年度的自學(xué)計(jì)劃(自學(xué)計(jì)劃包括研修課題、自學(xué)書(shū)目、參考資料、時(shí)間安排、考核方式等內(nèi)容),經(jīng)單位批準(zhǔn)后實(shí)施。自學(xué)任務(wù)完成后,經(jīng)單位考核合格的在繼續(xù)教育證書(shū)上進(jìn)行登記。

  2、企業(yè)、事業(yè)單位在制定繼續(xù)教育年度計(jì)劃時(shí),根據(jù)需要對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員提出自學(xué)計(jì)劃內(nèi)容要求,下達(dá)自學(xué)任務(wù)書(shū)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員完成自學(xué)任務(wù)后,按規(guī)定進(jìn)行考核、登記。

  五、繼續(xù)教育時(shí)間

  符合《國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件和辦法》(國(guó)科發(fā)火字[2000]324號(hào))規(guī)定,經(jīng)市科委認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)中工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(具體產(chǎn)品項(xiàng)目按照國(guó)家科學(xué)技術(shù)部、財(cái)政部、稅務(wù)總局共同編制公布的《中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)品目錄》執(zhí)行),其每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間應(yīng)不少于18天。

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間應(yīng)按日計(jì)算。到外地接受繼續(xù)教育的,應(yīng)扣除旅途時(shí)間。

  六、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)  《條例》第十二條中的"繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),其費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支",其國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為,職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)按職工工資總額的1.5%足額提取,從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取,列入成本開(kāi)支。

  七、有關(guān)爭(zhēng)議處理

  企業(yè)、事業(yè)單位與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員因履行按照《條例》第十八條規(guī)定簽訂的協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,企業(yè)單位的當(dāng)事人可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;市屬事業(yè)單位的當(dāng)事人可以向市人事局申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁,區(qū)、縣所屬事業(yè)單位的當(dāng)事人可以向所在區(qū)、縣人事局申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。

  八、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

  市人事局一般每三年組織一次表彰活動(dòng),表彰市級(jí)繼續(xù)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。區(qū)縣、市行業(yè)主管部門(mén)和市行業(yè)組織可以根據(jù)本單位實(shí)際情況開(kāi)展表彰活動(dòng)。

  天津市人事局

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