第一條 為鼓勵(lì)工人學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)工人隊(duì)伍的素質(zhì)，制定本辦法。

　　第二條 凡本市所屬的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體考評(píng)和聘任工人技師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)技師），均適用本辦法。

　　本市只在經(jīng)國(guó)務(wù)院主管部、委提出，經(jīng)勞動(dòng)人事部核定設(shè)置技師的工種內(nèi)考評(píng)、聘任技師。技術(shù)特別復(fù)雜的工種，技師可分為若干等級(jí)，最高等級(jí)為高級(jí)技師。

　　第三條 市勞動(dòng)局主管全市技師考評(píng)和聘任工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督本辦法的實(shí)施。

　　第四條 經(jīng)市勞動(dòng)局同意，市各行業(yè)主管部門(mén)成立本行業(yè)技師考評(píng)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)行業(yè)考評(píng)委員會(huì)），負(fù)責(zé)本行業(yè)技師考評(píng)、審批和發(fā)證工作。

　　經(jīng)區(qū)、縣、局（總公司）勞動(dòng)部門(mén)同意，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體，可以成立本單位的技師考評(píng)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位考評(píng)委員會(huì)），負(fù)責(zé)本單位技師考評(píng)工作。沒(méi)有條件成立技師考評(píng)委員會(huì)的單位，可委托行業(yè)考評(píng)委員會(huì)考評(píng)本單位的技師。

　　各級(jí)考評(píng)委員會(huì)由主管領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部、技師，勞動(dòng)工資、職工教育，技術(shù)等部門(mén)和工會(huì)的負(fù)責(zé)人組成。其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部和技師的人數(shù)，應(yīng)占考評(píng)委員會(huì)全體成員半數(shù)以上。

　　第五條 凡符合下列條件的技術(shù)工人，由本人提出申請(qǐng)，單位推薦，經(jīng)單位考評(píng)委員會(huì)審核同意后，方可報(bào)考技師。

　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律，有良好的職業(yè)道德。

　?。ǘ┚哂懈咧校ㄏ喈?dāng)高中）或技工學(xué)校畢業(yè)以上文化水平（1937年底以前出生，從事本專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)30年以上的除外）。

　?。ㄈ┻B續(xù)從事本專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)15年以上（有特殊技藝者除外）。

　?。ㄋ模?shí)際技術(shù)水平已達(dá)到本工種高級(jí)工技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)掌握與本工種相關(guān)的兩個(gè)以上工種的實(shí)際操作技能，并達(dá)到中級(jí)工技術(shù)水平。

　　（五）技術(shù)更新能力強(qiáng)，平時(shí)能夠出色完成產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)、安全生產(chǎn)等指標(biāo)。

　　（六）身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

　　報(bào)考高級(jí)技師的，必須是已獲得技師證書(shū)者。

　　第六條 工人已批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為干部或已被單位聘用為干部的，在轉(zhuǎn)為干部后或受聘期內(nèi)，不得報(bào)考技師。因特殊情況需報(bào)考技師的，須經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)。

　　第七條 對(duì)報(bào)考技師的技術(shù)工人，經(jīng)市行業(yè)主管部門(mén)同意，由單位考評(píng)委員會(huì)按照國(guó)農(nóng)院主管部、委頒發(fā)的技師技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論和實(shí)際操作技能考核。試題須經(jīng)行業(yè)考評(píng)委員會(huì)審定。

　　沒(méi)有部頒技師技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，由市行業(yè)主管部門(mén)制定暫行標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)國(guó)務(wù)院主管部、委審定后執(zhí)行。

　　第八條 對(duì)經(jīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論和實(shí)際操作技能考核均達(dá)到技師技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，由單位考評(píng)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，具有下列條件之一的，可評(píng)為技師，報(bào)行業(yè)考評(píng)委員會(huì)審批。

　　（一）掌握本工種一般高級(jí)工掌握不了的特殊技能，并能解決生產(chǎn)或設(shè)備維修等方面的技術(shù)難題的。

　?。ǘ┙陜?nèi)解決兩項(xiàng)以上本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)和生產(chǎn)中的工藝難題，或?qū)υO(shè)備、工藝、工具設(shè)計(jì)等方面提出一項(xiàng)以上較重要的革新建議，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的。

　?。ㄈ┲嘘P(guān)于本工種專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論或?qū)嶋H操作技能的論著，并正式出版發(fā)行，對(duì)本工種的生產(chǎn)或培訓(xùn)技術(shù)工人具有指導(dǎo)作用的。

　?。ㄋ模┡嘤?xùn)中、高級(jí)技術(shù)工人做出突出貢獻(xiàn)的。

　?。ㄎ澹└呒?jí)技師必須是在本行業(yè)中技術(shù)特別精湛，并為本行業(yè)高級(jí)技工和技師所公認(rèn)的。

　　第九條 技師由行業(yè)考評(píng)委員會(huì)審核批準(zhǔn)，授予市勞動(dòng)局統(tǒng)一印制的技師證書(shū)。

　　第十條 凡已進(jìn)行技師考評(píng)的單位，經(jīng)市勞動(dòng)局同意，可以在取得證書(shū)的技師中實(shí)行技師聘任制度。被聘任的技師人數(shù)，不得超過(guò)本單位實(shí)行技師聘任制工種的技術(shù)工人總數(shù)的1％，因特殊情況，需要突破限額的，須報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，但最高不得超過(guò)2％。

　　技師聘仕期限為3年至5年，根據(jù)工作需要可以連續(xù)聘任。

　　第十一條 企業(yè)中技師的工資和福利待遇由企業(yè)自定。受聘任的技師增加的工資，應(yīng)高于未受聘任的技師。實(shí)行工資總額同效益掛鉤的企業(yè)和成本列支工資總額包干的企業(yè)，技師增加的工資，由核定的工資總額中支出；其它企業(yè)，經(jīng)主管區(qū)、縣、局（總公司）審查后，報(bào)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)。

　　事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體中的技師工資和福利待遇，按國(guó)家或本市的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　技師調(diào)離本工種工作崗位從事其它工作的，不得繼續(xù)享受技師的工資和福利待遇。

　　第十二條 技師因違法亂紀(jì)被單位辭退、除名、開(kāi)除以及造成重大責(zé)任事故的，由單位考評(píng)委員會(huì)或勞動(dòng)部門(mén)收回技師證書(shū)，并報(bào)行業(yè)考評(píng)委員會(huì)備案。

　　第十三條 各級(jí)考評(píng)委員會(huì)必須嚴(yán)格按照本辦法和技師技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)技師。對(duì)弄虛作假，徇私舞弊，濫用職權(quán)的，由其所在單位或其上級(jí)主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分；已授予技師證書(shū)的，由行業(yè)考評(píng)委員會(huì)收回其技師證書(shū)。

　　第十四條 市各行業(yè)主管部門(mén)可根據(jù)本辦法，結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)，制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)市勞動(dòng)局備案。

　　第十五條 本辦法具體執(zhí)行中的問(wèn)題，由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條 本辦法自1987年10月1日起施行。

北京市勞動(dòng)局
1987年9月24日