一、為充分依靠軍工技術(shù)優(yōu)勢，加速首都的四化建設(shè)，進一步調(diào)動在京國防科技工業(yè)廣大科技人員和市屬單位與軍工單位開展經(jīng)濟技術(shù)合作的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)北京市人民政府京政發(fā)（1990）24號文件精神，從1990年起，對軍工技術(shù)轉(zhuǎn)民用優(yōu)秀項目給予獎勵。建立優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目獎勵制度，每年進行評比。北京市經(jīng)委、國防科工辦會同市科委、市財政局特制定本獎勵辦法。

　　二、優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目的獎勵范圍：

　　1.列入北京市重點工程、科研、攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、電子振興、引進技術(shù)消化吸收和國產(chǎn)化計劃的項目；

　　2.列入北京市新產(chǎn)品試制計劃、新技術(shù)推廣計劃（含計算機推廣應(yīng)用）的項目；

　　3.與市各局、總公司、區(qū)、縣以及市屬企業(yè)合作、協(xié)作的項目；

　　4.具有獨創(chuàng)見解，提供可靠數(shù)據(jù)和嚴謹科學(xué)論證，被有關(guān)部門采用，對推動決策科學(xué)化和管理現(xiàn)代化，對促進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展起重要作用，并取得經(jīng)濟效益和社會效益的軟科學(xué)研究成果。

　　三、優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目的評審標準

　　優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目按經(jīng)濟效益及社會效益的大小，技術(shù)水平的高低分為一、二、三等獎。

　　一等獎：年經(jīng)濟效益（實現(xiàn)利潤）100萬元以上，技術(shù)水平達到80年代國際先進水平；

　　二等獎：年經(jīng)濟效益（實現(xiàn)利潤）50萬元左右，技術(shù)水平在國內(nèi)同行業(yè)中名列前茅或超過國內(nèi)同行業(yè)先進水平；

　　三等獎：年經(jīng)濟效益（實現(xiàn)利潤）30萬元左右，技術(shù)水平在國內(nèi)同行業(yè)中具有先進水平。

　　以上凡不能用經(jīng)濟效益計算的項目，按社會效益大小、科技水平和技術(shù)服務(wù)質(zhì)量進行綜合評審。

　　四、優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目的獎勵形式

　　一等獎：獎金5000元，頒發(fā)軍轉(zhuǎn)民優(yōu)秀項目證書。

　　二等獎：獎金2500元，頒發(fā)軍轉(zhuǎn)民優(yōu)秀項目證書。

　　三等獎：獎金1000元，頒發(fā)軍轉(zhuǎn)民優(yōu)秀項目證書。

　　對于獲獎項目的主要完成者，授予個人證書，同一獲獎項目授予個人證書的一般不得超過三人。

　　五、優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目的評選程序

　　1.在京軍工科研院、所、企業(yè)根據(jù)本辦法第二、三條規(guī)定，經(jīng)過認真審查提出本單位的優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目，報市國防科工辦。

　　2.市國防科工辦會同市經(jīng)委、科委對各單位申報的優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目進行審查、評獎，并征求有關(guān)專家和有關(guān)部門的意見。

　　3.在下一年的適當時間召開優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目發(fā)獎大會，頒發(fā)證書和獎金。

　　六、優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目的獎金分配原則

　　對在優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目中做出突出貢獻的科技人員要給予該項目獎金40～50％，其余部分也要根據(jù)參加人員貢獻大小合理分配，不搞平均主義。

　　對與軍工單位密切合作，對促進軍轉(zhuǎn)民項目完成有重要貢獻的民用單位有關(guān)人員，也應(yīng)給予一定比例（10％左右）的獎金。

　　七、優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目，如與其它科技成果獎重復(fù)時，不重復(fù)領(lǐng)取獎金，只可領(lǐng)取差額部分的獎金。

　　八、市級優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)民項目是技術(shù)改進的重要組成部分，其主要是根據(jù)經(jīng)濟效益，社會效益和先進性評定的，因此根據(jù)國務(wù)院（84）55號文規(guī)定，此獎不納獎金稅。

　　九、本辦法由北京市經(jīng)委、國防科工辦負責(zé)組織實施。具體申報辦法另行通知。

　　十、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

1990年11月20日