各區(qū)（市）人民政府，市高新區(qū)管委會，市政府各部門，各大企業(yè)：

　　《棗莊市重點項目建設(shè)考核評比獎懲辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　二○○五年六月十三日

　　棗莊市重點項目建設(shè)考核評比獎懲辦法

　　為做好重點建設(shè)項目管理工作，進(jìn)一步引入激勵約束機(jī)制，調(diào)動各級項目主管部門、服務(wù)部門和項目建設(shè)單位的積極性，促進(jìn)重點項目建設(shè)，特制定本辦法。

　　一、考核評比對象

　　考核對象為各區(qū)（市）、市高新區(qū)，市定重點項目建設(shè)單位；評比對象為全市重點項目建設(shè)服務(wù)部門及重點項目管理、建設(shè)單位的干部職工。

　　二、獎勵類型

　?。ㄒ唬┫冗M(jìn)集體

　　1.重點項目建設(shè)先進(jìn)區(qū)（市）

　　2.重點項目建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎

　　3.重點項目建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎

　?。ǘ┫冗M(jìn)個人

　　重點項目建設(shè)先進(jìn)個人，分為記二等功、記三等功、嘉獎三種。

　　以上先進(jìn)集體和先進(jìn)個人分別由考核或評比產(chǎn)生。

　　三、考核評比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬┛己藘?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

　　考核按分值量化，以百分為基礎(chǔ)，根據(jù)完成情況適當(dāng)加（減）分。對區(qū)（市）、市高新區(qū)，考核市、區(qū)（市）定重點項目年度投資計劃完成情況、重點項目完成投資額增幅情況、新開工項目個數(shù)、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任制落實情況；對市定重點項目建設(shè)單位，考核年度投資計　　劃的完成情況、工程管理及各項責(zé)任制的落實情況。

　　1.區(qū)（市）、市高新區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）區(qū)（市）定重點項目年度投資計劃完成情況（40分）。列入市定重點項目及區(qū)（市）定重點項目各占20分。完成投資計劃的得全分，超額完成或沒有完成計劃按比例加（減）分；每超（少）2%加（減）1分，最高加（減）15分。

　?。?）區(qū)（市）定重點項目完成投資額增幅情況（20分）。以上年市、區(qū)（市）定重點項目完成投資額為基數(shù)，完成各自基數(shù)的得全分。完成投資額每超（少）基數(shù)的2%加（減）1分，最高加（減）10分。

　　（3）新開工投資5000萬元以上項目個數(shù)（20分）。以上年新開工投資5000萬元以上項目個數(shù)為基數(shù)，完成基數(shù)得20分，每少開工一個減5分，最多減10分；每增加一個投資5000萬元以上、億元以上的新開工項目，分別加5分、10分，最高加20分。

　?。?）重點項目調(diào)度管理情況（20分）。機(jī)構(gòu)健全，制度完善，設(shè)施、經(jīng)費(fèi)能保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的得5分，否則不得分；不斷優(yōu)化項目建設(shè)環(huán)境，及時協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中各種問題的得5分，否則不得分；及時按要求報送項目材料、宣傳稿件的得10分，每少（誤）報材料　（稿件）一次的扣2分，直到扣完為止。

　　2.市定重點項目建設(shè)單位考核標(biāo)準(zhǔn)

　?。?）年度投資計劃完成情況（60分）。完成年度投資計劃的得全分，完成投資額每超（少）年度計劃的10%加（減）5分，最高加　?。p）15分。

　　（2）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及項目進(jìn)度目標(biāo)責(zé)任制落實情況（20分）。重點項目領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實到位的得5分，否則不得分；重點項目進(jìn)度目標(biāo)責(zé)任制落實到位的得5分，否則不得分；及時按要求報送項目有關(guān)材料、宣傳稿件的得10分，每少（誤）報材料（稿件）一次的扣2分，直到扣完為止。

　　（3）工程管理（20分）。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)程序及招投標(biāo)制的得5分，否則不得分；實行工程監(jiān)理制的得5分，否則不得分。工程質(zhì)量管理制度健全、責(zé)任落實到位的得5分，否則不得分；施工安全管理制度健全、責(zé)任落實到位的得5分，否則不得分。

　?。ǘ┰u比標(biāo)準(zhǔn)

　　1.重點項目建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎評比標(biāo)準(zhǔn)

　?。?）對重點項目建設(shè)過程中遇到的問題，能夠積極主動地妥善處理；

　　（2）服務(wù)承諾到位，為重點項目建設(shè)提供周到熱情服務(wù)，項目建設(shè)單位反饋良好；

　?。?）積極主動為重點項目建設(shè)出謀劃策，解決資金籌措等重大問題，促進(jìn)重點項目建設(shè)成績顯著；

　?。?）促進(jìn)重點項目建設(shè)管理措施到位，對優(yōu)化投資環(huán)境貢獻(xiàn)突出。

　　2.重點項目建設(shè)先進(jìn)個人評比標(biāo)準(zhǔn)

　?。?）遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)較高。

　?。?）在重點項目建設(shè)工作中，兢兢業(yè)業(yè)，拼搏實干，對推動項目建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）在重點項目管理、建設(shè)、服務(wù)崗位上，能夠廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，工作勤奮，成績顯著。

　?。?）圍繞重點項目建設(shè)，在科研、設(shè)計、工程管理、企業(yè)管理、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等方面取得顯著成果。

　　四、考核評比程序

　　重點項目建設(shè)的考核評比工作，由市政府組建考核評比小組具體負(fù)責(zé)?？己嗽u比小組成員由市發(fā)改委、市人事局、市招商局、市統(tǒng)計局、市財政局、市審計局、市重點項目辦公室等部門單位人員組成。

　?。ㄒ唬┛己顺绦?/p>

　　1.各區(qū)（市）、市高新區(qū)、市定重點項目建設(shè)單位于次年元月10日前填寫年度考核表，提供年內(nèi)新開工項目情況、重點項目完成情況、工作總結(jié)等有關(guān)材料，報市重點項目辦公室。

　　2.市重點項目建設(shè)考核評比小組依據(jù)區(qū)（市）、項目建設(shè)單位的上報材料，到各區(qū)（市）、各重點項目建設(shè)單位，逐項查證核實，按照考核標(biāo)準(zhǔn)計算得分，排定名次。

　?。ǘ┰u比程序

　　1.對于重點項目優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎的評比，由市重點項目建設(shè)考核評比小組通過召開座談會、發(fā)放測評調(diào)查表等形式，形成初評意見，征求市機(jī)關(guān)效能投訴中心、項目主管部門和重點項目建設(shè)單位的評價意見后，確定初選名單。

　　2.對于先進(jìn)個人的評比，采取自下而上、逐級推薦的辦法進(jìn)行，推薦時要“優(yōu)中選優(yōu)”，以重點項目建設(shè)單位和重點項目服務(wù)部門中的一線干部職工為主。

　?。ㄈ┦兄攸c項目建設(shè)考核評比小組根據(jù)考核評比結(jié)果，提出具體獎勵方案，報市委、市政府審定。

　　五、獎懲規(guī)定

　?。ㄒ唬┦胸斦磕臧才乓欢ㄙY金對獲獎單位及個人進(jìn)行獎勵。對獲重點項目建設(shè)先進(jìn)區(qū)（市）（經(jīng)考核得分100分以上）的頒發(fā)獎牌，其中得分120分以上的為一等獎，110分—120分的為二等獎，100分—110分的為三等獎，獎金分別為5萬元、3萬元、2萬元；對獲重點項目建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎（得分100分以上）的項目建設(shè)單位頒發(fā)獎牌，獎金1萬元，獎金由受益的同級財政列支；對獲重點項目建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎的單位頒發(fā)獎牌，獎金5000元。對重點項目建設(shè)先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎金300元—500元。

　?。ǘν顿Y環(huán)境惡劣，干擾重點項目正常建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重，屬區(qū)（市）政府、市直部門協(xié)調(diào)解決不力，造成嚴(yán)重后果的，取消其年度先進(jìn)參評資格，并對主要責(zé)任人予以通報批評。

　?。ㄈδ陜?nèi)有違法違紀(jì)行為的單位或個人，取消其年度先進(jìn)參評資格。

　?。ㄋ模┓补こ虒嵤┻^程中出現(xiàn)質(zhì)量事故或安全事故，造成人身傷亡和財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的，取消其年度先進(jìn)參評資格。

　　六、考核評比紀(jì)律

　　嚴(yán)禁任何單位在考核評比中弄虛作假。對弄虛作假者，一經(jīng)查出，撤銷其獎勵，并追究有關(guān)人員的責(zé)任；對嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成測算和認(rèn)定不實者，一經(jīng)查出，給予通報批評，并視情況給予處分。