各區(qū)縣人民政府，高新區(qū)、齊魯化工區(qū)管委會(huì)，市政府各部門，各有關(guān)單位，各大企業(yè)，各高等院校：

　　《淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　此前開展的市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔和管理工作不再進(jìn)行，曾被評(píng)為淄博市專業(yè)技術(shù)拔尖人才，并符合本辦法規(guī)定的人員，可繼續(xù)參評(píng)淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

　　淄博市人民政府辦公廳
　　二○○五年二月四日

　　淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理暫行辦法

　　第一章　總　則

　　第一條　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)和省、市人才工作會(huì)議精神，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)環(huán)境，更好地為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理暫行辦法》（魯政辦發(fā)〔2003〕90號(hào)）和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》（淄發(fā)〔2004〕6號(hào)），制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，是指在自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　第三條　淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家每2年選拔一次，每次選拔人數(shù)為40名左右，管理期限為4年。在管理期間繼續(xù)做出突出貢獻(xiàn)、符合選拔條件的，管理期滿后，可重新參加評(píng)選。第四條　淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔管理工作，堅(jiān)持以下原則：

　?。ㄒ唬┓?wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的原則；

　?。ǘ┕膭?lì)創(chuàng)新、促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才脫穎而出的原則；

　?。ㄈ┛陀^、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄋ模﹦?dòng)態(tài)管理的原則。

　　第五條　市人事部門負(fù)責(zé)全市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔評(píng)審及綜合管理與服務(wù)工作。

　　第二章　選拔條件

　　第六條　淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔條件是：

　　熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，并符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┰谧匀豢茖W(xué)領(lǐng)域取得創(chuàng)造性的研究成果，是獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5位、二等獎(jiǎng)前4位或?。ú浚┘?jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位、二等獎(jiǎng)前2位、三等獎(jiǎng)首位或市（廳）級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)首位人員。

　?。ǘ┰诩夹g(shù)上有重大發(fā)明或重大技術(shù)革新，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，是獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5位、二等獎(jiǎng)前4位或?。ú浚┘?jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位、二等獎(jiǎng)前2位、三等獎(jiǎng)首位人員；國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前4位、二等獎(jiǎng)前3位人員或?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位、二等獎(jiǎng)前2位、三等獎(jiǎng)首位或市（廳）級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)首位人員。

　?。ㄈ┰谏鐣?huì)科學(xué)研究方面，所取得的研究成果有獨(dú)到見解，以首位作者出版或發(fā)表過在學(xué)術(shù)界和社會(huì)上有較大影響的學(xué)術(shù)著作或?qū)W術(shù)論文，并是省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)前2位、二等獎(jiǎng)首位或兩項(xiàng)市級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)首位人員。

　?。ㄋ模W(xué)術(shù)造詣?shì)^深，被同行公認(rèn)為本學(xué)科的帶頭人，以首位作者出版過有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作或在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過4篇以上應(yīng)用科學(xué)論文或3篇以上基礎(chǔ)科學(xué)論文（包括國(guó)際學(xué)術(shù)交流論文），或被《SCI》、《EI》等收錄，且引用率較高。

　?。ㄎ澹┰谕瓿墒幸陨现攸c(diǎn)工程建設(shè)、新產(chǎn)品開發(fā)、重大科技攻關(guān)和技術(shù)改造項(xiàng)目以及引進(jìn)、消化高新技術(shù)、工藝和推廣應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)過程中，成功地解決了重大疑難問題和關(guān)鍵技術(shù)問題，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并通過省以上有關(guān)部門正式鑒定的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　?。┇@得3項(xiàng)以上專利（至少有1項(xiàng)為發(fā)明專利）或取得5項(xiàng)實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利（至少有2項(xiàng)為實(shí)用新型專利），已被推廣應(yīng)用，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的首位人員。

　?。ㄆ撸┰诠こ淘O(shè)計(jì)方面，獲得國(guó)家設(shè)計(jì)金質(zhì)獎(jiǎng)前3位、國(guó)家設(shè)計(jì)銀質(zhì)獎(jiǎng)或省一等優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)前2位人員，或獲得2項(xiàng)以上省二等優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、3項(xiàng)以上省三等優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)或市一等優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)首位人員。

　?。ò耍┰谳p紡、工藝美術(shù)設(shè)計(jì)方面，獲得4次以上?。ú浚┘?jí)重要獎(jiǎng)勵(lì)首位人員。

　?。ň牛┰诮虝朔矫娉煽?jī)卓著，是國(guó)家優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎(jiǎng)前4位、一等獎(jiǎng)前3位、二等獎(jiǎng)前2位或省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)首位人員；或獲得過全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、省特級(jí)教師稱號(hào)，且近4年內(nèi)是市級(jí)學(xué)科帶頭人，形成了一套先進(jìn)的教學(xué)理論或方法，并在市內(nèi)外得到推廣應(yīng)用的人員。

　?。ㄊ┽t(yī)療技術(shù)精湛，多次成功地診治疑難危重病癥或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病傳播、擴(kuò)散，成績(jī)突出，有較大影響，獲得省以上獎(jiǎng)勵(lì)；近4年在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過3篇以上有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文，且3次獲得單位年度政績(jī)考核優(yōu)秀等次，并被市內(nèi)同行公認(rèn)為技術(shù)權(quán)威的醫(yī)務(wù)工作者。

　?。ㄊ唬┰谵r(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣服務(wù)方面，做出了優(yōu)異成績(jī)，有效地推動(dòng)了農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是獲得國(guó)家級(jí)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前4位、二等獎(jiǎng)前3位或省級(jí)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位、二等獎(jiǎng)前2位、三等獎(jiǎng)首位或市級(jí)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)首位人員。

　?。ㄊ┰谛畔?、金融、財(cái)會(huì)、外經(jīng)外貿(mào)、法律等領(lǐng)域，為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題，做出突出成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)，在本行業(yè)有較大影響，并獲得省以上獎(jiǎng)勵(lì)人員。

　?。ㄊ┰谛侣?、出版、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域，成績(jī)卓著，業(yè)務(wù)水平在全省同行中領(lǐng)先，是重點(diǎn)學(xué)科或藝術(shù)門類的帶頭人；或近4年內(nèi)獲得過“泰山新聞獎(jiǎng)”或2項(xiàng)以上省“精品工程獎(jiǎng)”，或在常設(shè)全國(guó)性新聞、文藝評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目中獲三等獎(jiǎng)以上首位人員。

　?。ㄊ模┰诮叹殘?zhí)訓(xùn)工作中成績(jī)突出，所培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員獲得世界比賽（奧運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽、世界杯總決賽）前三名或破一項(xiàng)世界紀(jì)錄；獲得亞洲比賽（亞運(yùn)會(huì)、亞洲錦標(biāo)賽、亞洲杯總決賽）第一名或破一項(xiàng)亞洲記錄；獲得全國(guó)最高水平比賽（全運(yùn)會(huì)、全國(guó)錦標(biāo)賽、冠軍賽等）第一名或破一項(xiàng)全國(guó)記錄；或近4年內(nèi)向省以上單位輸送出2名以上健將級(jí)運(yùn)動(dòng)員的教練員。

　?。ㄊ澹┰谄渌鼘I(yè)技術(shù)工作中取得優(yōu)異成績(jī)，做出突出貢獻(xiàn)，在同行中享有較高聲譽(yù)，并獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)人員。選拔時(shí)以近4年的工作實(shí)績(jī)和成果為主要評(píng)選依據(jù)，同時(shí)兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn)，年齡不超過55周歲。所獲得的成果及獎(jiǎng)勵(lì)以證書原件為依據(jù)；經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益指標(biāo)須經(jīng)市以上業(yè)務(wù)主管部門確認(rèn)。

　　第三章　選拔與評(píng)審

　　第七條　淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔，采取自下而上逐級(jí)推薦的方法進(jìn)行。各區(qū)縣、高新區(qū)、齊魯化工區(qū)人事部門和市直主管部門、企業(yè)集團(tuán)及高等院校人事管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家參評(píng)人選的推薦上報(bào)工作。

　　第八條　基層單位按照隸屬關(guān)系和有關(guān)要求，逐級(jí)向上級(jí)人事部門推薦人選。在人選評(píng)議推薦過程中，要認(rèn)真組織同行專家進(jìn)行評(píng)議，聽取有關(guān)人員的意見，增加人選推薦選拔工作的透明度，提高群眾公認(rèn)度，切實(shí)做到公開、公平、公正。

　　第九條　各區(qū)縣、高新區(qū)、齊魯化工區(qū)人事部門和市直主管部門人事管理機(jī)構(gòu)根據(jù)選拔條件，對(duì)推薦人選進(jìn)行認(rèn)真審核，并經(jīng)區(qū)縣人民政府、高新區(qū)、齊魯化工區(qū)管委會(huì)、或市直主管部門、企業(yè)集團(tuán)、高等院校審定后，將人選名單和有關(guān)材料報(bào)送市人事部門。

　　第十條　淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的評(píng)審：

　?。ㄒ唬┯墒腥耸虏块T組織成立淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)由15-17人組成，設(shè)主任委員1人，副主任委員2-3人。評(píng)審委員會(huì)中專家委員比例應(yīng)占70%左右。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)若干個(gè)專業(yè)評(píng)審組。每個(gè)專業(yè)評(píng)審組由3-5名行業(yè)專家組成，設(shè)組長(zhǎng)1人，負(fù)責(zé)淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的初評(píng)工作。

　　（二）淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家評(píng)審委員會(huì)在完成當(dāng)年的評(píng)審任務(wù)后，自行解散，下一次評(píng)審前再重新組建。評(píng)審委員會(huì)和專業(yè)評(píng)審組成員不得交叉擔(dān)任。

　?。ㄈ┦腥耸虏块T審查上報(bào)人選情況及有關(guān)材料，并按照行業(yè)進(jìn)行分類后，交由各專業(yè)評(píng)審組進(jìn)行初評(píng)。

　?。ㄋ模┰u(píng)審委員會(huì)對(duì)專業(yè)評(píng)審組提交的淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家初定人選進(jìn)行綜合評(píng)審，采取無記名投票方式評(píng)選出淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家考察人選。

　?。ㄎ澹┦腥耸虏块T組織對(duì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)選出的淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家考察人選進(jìn)行考察，對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

　?。┕酒诮Y(jié)束，無異議后，報(bào)市政府批準(zhǔn)，并按本辦法的有關(guān)規(guī)定納入管理范圍。對(duì)被批準(zhǔn)的淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，市政府授權(quán)市人事局頒發(fā)《淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家證書》。

　　第四章　工作生活待遇

　　第十一條　為淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。

　?。ㄒ唬└鶕?jù)工作需要，所在單位要為淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家提供工作必需的場(chǎng)所和設(shè)施。

　?。ǘ┳筒┦杏型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家在申報(bào)科研項(xiàng)目、高新技術(shù)成果的開發(fā)應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)投資和科技研發(fā)資金時(shí)，有關(guān)部門和單位要優(yōu)先予以立項(xiàng)和支持。

　?。ㄈ┳筒┦杏型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家在管理期間，至少參加一次全市統(tǒng)一組織的赴國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)、考察活動(dòng)；優(yōu)先安排其參與國(guó)（?。﹥?nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究等，有關(guān)部門和所在單位要積極給予支持。

　　（四）對(duì)淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，有關(guān)部門和所在單位要根據(jù)其特長(zhǎng)合理使用，充分發(fā)揮其作用；尤其是在涉及重大項(xiàng)目咨詢論證、重大課題聯(lián)合攻關(guān)中，更要注重發(fā)揮其專業(yè)特長(zhǎng)。

　　第十二條　對(duì)淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家要在生活上給予關(guān)心和愛護(hù)。

　?。ㄒ唬┳筒┦杏型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家在管理期間，每人每月享受市政府津貼500元，由市財(cái)政部門按年度撥付市人事部門集中發(fā)放。

　?。ǘ┳筒┦杏型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家在管理期間，享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保健待遇，由衛(wèi)生、勞動(dòng)保障部門予以落實(shí)。所在單位每年組織淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家進(jìn)行一次健康查體，所需經(jīng)費(fèi)由專家所在單位負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┧趩挝幻磕隇樽筒┦杏型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家安排不少于10天時(shí)間的休養(yǎng)。有寒暑假和休假制度的單位，可在假期內(nèi)安排。所需費(fèi)用，由所在單位按因公出差的標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。

　?。ㄋ模┳筒┦杏型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家夫妻兩地分居的，主管部門和所在單位幫助將其配偶調(diào)到專家所在地。專家的父母（含配偶的父母）、配偶和未婚子女愿意到專家所在地落戶的，由專家本人提出申請(qǐng)，公安部門可憑《淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家證書》及有關(guān)手續(xù)，為其辦理戶口遷移手續(xù)。配偶、子女待業(yè)、待崗的，主管部門和所在單位要積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　第五章　考核與聯(lián)系

　　第十三條　建立業(yè)績(jī)考核和專家聯(lián)系制度。

　?。ㄒ唬┙⒆筒┦杏型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家檔案。對(duì)管理期內(nèi)的專家，根據(jù)工作實(shí)際，由單位和個(gè)人共同制定4年期管理目標(biāo)和年度計(jì)劃，并報(bào)市人事部門和主管部門備案。

　?。ǘ┙＜铱己酥贫?。按照淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家年度管理計(jì)劃和目標(biāo)，每年年終由主管部門和所在單位進(jìn)行一次認(rèn)真考核，考核結(jié)果記入淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家檔案，同時(shí)寫出管理工作報(bào)告，報(bào)市人事部門。市人事部門將不定期地對(duì)各單位的管理情況進(jìn)行檢查。

　?。ㄈ⒆筒┦杏型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家納入淄博市高級(jí)人才信息庫(kù)管理。市人事部門對(duì)淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的有關(guān)情況立卷存檔，并建立經(jīng)常性的專家聯(lián)系制度，及時(shí)為專家提供必要的服務(wù)。

　?。ㄋ模┳筒┦杏型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家應(yīng)積極參加各種公益性活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)揮各自專長(zhǎng)。

　　第十四條　淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家在管理期間，在市內(nèi)變動(dòng)工作崗位的，主管部門要及時(shí)報(bào)市人事部門備案；調(diào)往市外的，要事先報(bào)告市人事部門。凡屬下列情況之一的，自情況發(fā)生之日的下個(gè)月起，停發(fā)其享受的市政府津貼，不再按淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家管理。

　?。ㄒ唬┎辉僦饕獜氖聦I(yè)技術(shù)工作的；

　?。ǘ┱{(diào)往市外工作的；

　?。ㄈ┪唇?jīng)組織同意，出國(guó)逾期不歸的；

　?。ㄋ模┮蚱渌虿灰嗽僮鳛橛型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家管理的。

　　在管理期內(nèi)，被選拔為省級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家的，改按山東省或國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法管理。

　　第十五條　淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家在管理期間，凡屬下列情況之一的，由所在單位提出意見，所在區(qū)縣人民政府、高新區(qū)、齊魯化工區(qū)管委會(huì)或市直主管部門（單位）同意后，經(jīng)市人事部門核實(shí)，報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)，取消其淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)，同時(shí)取消或追回其已享受的有關(guān)待遇：

　?。ㄒ唬┡撟骷?，謊報(bào)成果、業(yè)績(jī)，采取不正當(dāng)手段騙取淄博市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)的；

　?。ǘ┮騻€(gè)人過失，給國(guó)家、集體、他人造成重大損失或嚴(yán)重后果的；

　?。ㄈ┮蛴|犯法律，被追究刑事責(zé)任的；

　?。ㄋ模┮蚱渌虿荒茉傧碛凶筒┦杏型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家稱號(hào)的。

　　第六章　附　則

　　第十六條　本辦法由市人事部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第十七條　本辦法自公布之日起施行。