市直有關部門：

　　《關于市規(guī)劃與國土資源局分設國土資源局和規(guī)劃局的實施意見》已經(jīng)市政府領導研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　二ΟΟ五年一月二十一日

　　關于市規(guī)劃與國土資源局分設國土資源局和規(guī)劃局的實施意見

　　根據(jù)市委、市政府《關于濰坊市人民政府機構改革的實施意見》（濰發(fā)〔2004〕25號）規(guī)定，為了保證國土資源與規(guī)劃機構分設工作順利進行，本著盡量保持工作連續(xù)性和機構編制與人員隨職能劃轉的原則，按照公開、公平、公正、合理的要求，現(xiàn)對市規(guī)劃與國土資源局分設為國土資源局、規(guī)劃局有關機構編制、人員劃轉和資產(chǎn)負債提出如下意見：

　　一、機關編制的分配。市規(guī)劃與國土資源局機關現(xiàn)定編65名（其中：行政編制58名、老干部服務人員編制2名、工勤人員編制5名）。按照國土資源局與規(guī)劃局的職能需要，參照其他市定編情況，分配國土資源局機關編制40名（其中：行政編制36名、老干部服務人員編制1名、工勤人員編制3名）；分配規(guī)劃局機關編制25名（其中：行政編制22名、老干部服務人員編制1名、工勤人員編制2名）。

　　二、機關在職人員的劃轉。將耕地保護科、地籍管理科、土地利用管理科、礦產(chǎn)開發(fā)管理科、地質(zhì)環(huán)境與勘查儲量科、規(guī)劃處勘察測繪管理科整建制劃歸國土資源局，將規(guī)劃處規(guī)劃設計管理科及規(guī)劃處除縣級干部以外的在職人員整建制劃歸規(guī)劃局；將辦公室、組織人事科、政策法規(guī)科、財務審計科、執(zhí)法監(jiān)察科等綜合科室的現(xiàn)有在職人員，按照個人報名、征求國土資源局與規(guī)劃局雙方意見、最后研究決定的程序和盡量尊重個人意愿、堅決服從組織分配的原則平均分開。機關現(xiàn)有駕駛員（含行政關系在下屬單位者），按照人隨車走的原則劃轉。以上人員中個別確因工作需要調(diào)整的，按照先交后調(diào)的原則辦理。各分局機關在職人員參照市局機關的辦法劃轉?，F(xiàn)有縣級干部，由市委組織部研究確定。

　　三、局屬事業(yè)單位的劃轉。將土地評估交易中心、土地儲備中心、礦產(chǎn)資源開發(fā)中心、新華市場服務中心整建制劃歸國土資源局；將國土開發(fā)咨詢服務中心更名為土地整理中心、規(guī)劃與國土資源監(jiān)察大隊更名為國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊、規(guī)劃與國土資源培訓中心（信息中心）更名為國土資源培訓中心（信息中心）后，整建制劃歸國土資源局。將規(guī)劃設計研究院、勘察測繪研究院整建制劃歸規(guī)劃局。撤銷規(guī)劃與國土資源局機關服務中心，其現(xiàn)有人員按照機關在職人員的辦法，分別劃轉到國土資源局和規(guī)劃局后另作安置。各分局所屬事業(yè)單位參照市局做法辦理；各分局所屬街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）國土資源所劃歸國土資源分局。坊子、寒亭分局所屬勘察測繪隊劃歸坊子、寒亭規(guī)劃分局。

　　四、離退休人員的劃轉。離退休人員和遺屬，屬于整建制劃轉單位的，隨其所在單位一并劃轉；屬于機關業(yè)務科室的，隨其原在科室一并劃轉；局屬機關縣處級以上領導干部和綜合科室的，原則上按照原所在單位或工作分工在本級、本區(qū)內(nèi)妥善安置。

　　五、資產(chǎn)債務的劃轉。機關一般辦公用品按照物隨人走的原則辦理移交，領導干部用車按照車隨人走的原則辦理移交，其他車輛和大型辦公設備以及資產(chǎn)負債等由國有資產(chǎn)管理部門在做好清查核算的基礎上研究提出處理意見后，按規(guī)定辦理移交；整建制劃轉單位的資產(chǎn)負債隨單位整體移交。分設后國土資源局和規(guī)劃局的經(jīng)費，由財政部門另行核定。各分局的資產(chǎn)負債，參照市局機關的辦法劃轉。

　　六、組織實施。分設國土資源局和規(guī)劃局，有關機構編制和人員劃轉，由人事編制部門會同國土資源局、規(guī)劃局等有關部門組織實施；有關資產(chǎn)負債的劃轉，由財政部門會同國土資源局和規(guī)劃局具體組織實施。分設完成后，市國土資源局、市規(guī)劃局要迅速開展工作，抓緊研究提出各自的“三定”規(guī)定（草案），按規(guī)定程序報批后，認真組織實施，并盡快建立新的管理體制和運行機制，力求在改進管理方式、提高行政效率、深化內(nèi)部改革方面有新的突破與提高。

　　市規(guī)劃與國土資源局分設為市國土資源局和市規(guī)劃局，是市政府機構改革的一項重要內(nèi)容，也是市委、市政府強化國土資源管理、加快城市發(fā)展的一項重大舉措。各有關部門一定要提高認識，統(tǒng)一思想，各司其職，密切配合，確保改革工作的順利進行。要教育廣大干部職工站在全局的高度，積極支持改革，勇于投身改革，做到個人利益服從全局利益；同時要嚴肅組織人事紀律，對于無正當理由拒不服從組織分配者，不再統(tǒng)一安排，可將其人事關系轉入同級人才服務機構，按照市場機制自主擇業(yè)。