各市、區(qū)人民政府，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，市政府各部門、單位：

　　市教育局、人事局、財(cái)政局、勞動(dòng)保障局?jǐn)M定的《關(guān)于深化中等職業(yè)學(xué)校人事制度改革的意見》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　二OO五年三月二十三日

　　關(guān)于深化中等職業(yè)學(xué)校人事制度改革的意見市教育局 市人事局 市財(cái)政局 市勞動(dòng)保障局（二OO五年三月十八日）

　　為了深化中等職業(yè)學(xué)校（以下簡稱職業(yè)學(xué)校）人事制度改革，建立面向市場、適應(yīng)社會(huì)需求的職業(yè)學(xué)校人事管理體制，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)職業(yè)學(xué)校發(fā)展活力，特提出以下意見：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)職業(yè)學(xué)校提高辦學(xué)效益和教育質(zhì)量為目標(biāo)，建立健全激勵(lì)、競爭機(jī)制，全面推行教職工全員聘任制和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任競爭上崗，鼓勵(lì)學(xué)校自主、公開、擇優(yōu)選拔各類專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任專、兼職教師，進(jìn)一步優(yōu)化“雙師型”教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步建立校長負(fù)責(zé)、人員能進(jìn)能出、待遇能高能低、充滿生機(jī)和活力的職業(yè)學(xué)校人事制度。

　　二、主要措施

　　（一）全面實(shí)施教職工全員聘用制度。依據(jù)《威海市事業(yè)單位人員聘用制度暫行辦法》（市政府47號(hào)令）以及市委組織部、市人事局《事業(yè)單位推行人員聘用制度實(shí)施方案》（威人〔2003〕30號(hào)），結(jié)合職業(yè)教育特點(diǎn)，在學(xué)校核定教職工編制數(shù)額內(nèi)，通過設(shè)置崗位、確定崗位職責(zé)、競爭上崗、簽訂聘用合同等程序，在全市職業(yè)學(xué)校中推行全員聘用制，并于2005年年底前全面實(shí)施。

　?。ǘ└母锞幹乒芾恚㈧`活的用人機(jī)制。按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省全日制中小學(xué)職業(yè)中學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定〉的通知》（魯政辦發(fā)〔1999〕46號(hào)）規(guī)定的編制標(biāo)準(zhǔn)，核定職業(yè)學(xué)校教職工編制數(shù)額。綜合考慮我市職業(yè)學(xué)校師資狀況，學(xué)?？蓮慕搪毠ざň帞?shù)額中拿出10%—20%的指標(biāo)，用于自主公開從社會(huì)上聘請(qǐng)專家、工程師、技師等優(yōu)秀專業(yè)人才擔(dān)任專、兼職教師。所需工資和經(jīng)費(fèi)，市級(jí)財(cái)政按核定的編制數(shù)額足額撥付，各市區(qū)財(cái)政可結(jié)合各自財(cái)力情況確定。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)教師聘用管理，擴(kuò)大學(xué)校用人自主權(quán)。學(xué)校自主聘用教師工作要納入學(xué)校統(tǒng)一管理，受聘人員與學(xué)校其他教職工一樣，實(shí)行聘約管理，聘期一般為1—2年，人事檔案由同級(jí)人才部門代理。聘期內(nèi)由學(xué)校為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金等。聘用教職工工資可分為固定工資和績效工資，學(xué)校按照“向優(yōu)秀人才和品牌專業(yè)傾斜，教師待遇能高能低”的原則，根據(jù)崗位目標(biāo)和工作實(shí)績拉開分配檔次，使教學(xué)質(zhì)量直接與工資待遇掛鉤。

　　三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　深化職業(yè)學(xué)校人事制度改革是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的重要工作，各級(jí)各有關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓好落實(shí)。各級(jí)教育、人事、財(cái)政、勞動(dòng)保障等部門要密切配合，搞好宣傳和動(dòng)員，使廣大教師充分了解改革的重要意義和政策措施，積極支持和參與改革，確保職業(yè)學(xué)校人事制度改革工作的順利進(jìn)行。

　　普通高級(jí)中學(xué)可根據(jù)課改的師資需要，參照本辦法執(zhí)行，自主聘請(qǐng)教職工的指標(biāo)要控制在核定編制數(shù)額的5%以內(nèi)。