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安徽省審計機(jī)關(guān)實(shí)施“人才造就工程”動員大會在合肥召開

2012-02-29 15:40 來源:安徽省審計廳   打印 | 收藏 |
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  2月24日,安徽省審計機(jī)關(guān)實(shí)施“人才造就工程”動員大會在合肥召開。廳黨組書記、廳長劉戰(zhàn)平主持會議并作了重要講話,廳黨組成員、副廳長戴克柱在會上作了動員報告。

  劉戰(zhàn)平廳長在會上強(qiáng)調(diào)指出,審計隊伍建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),實(shí)施“人才造就工程”是加強(qiáng)隊伍建設(shè)的重大舉措。能否把這項工作開展好、落實(shí)好,是對我們各級審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和廣大審計人員工作能力和水平的一次檢驗。我們一定要以良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到“人才造就工程”中去,確保取得實(shí)實(shí)在在的成效,把廳黨組部署的各項工作落到實(shí)處。一是認(rèn)識上要進(jìn)一步提升。各級審計機(jī)關(guān)要從大局的高度認(rèn)識加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性,常抓不懈、一以貫之,緊跟審計工作發(fā)展的脈搏,不斷推進(jìn)審計工作科學(xué)發(fā)展。二是措施上要進(jìn)一步細(xì)化。加強(qiáng)審計領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人才、管理人才、理論研究人才等四支隊伍建設(shè),是“人才造就工程”的關(guān)鍵和核心。各級審計機(jī)關(guān)要圍繞這個核心,進(jìn)一步細(xì)化工作措施,明確工作責(zé)任,要對照實(shí)施方案的要求,逐一分解,狠抓落實(shí)。三是工作上要進(jìn)一步加強(qiáng)。實(shí)施“人才造就工程”,最終的落腳點(diǎn)是要服務(wù)審計工作的科學(xué)發(fā)展。各級審計機(jī)關(guān)一定要加快工作節(jié)奏、提升工作能力,把當(dāng)前的各項工作安排好,保質(zhì)保量地完成全年的各項任務(wù)。四是目標(biāo)上要進(jìn)一步明確。要全面完成“人才造就工程”的目標(biāo)和任務(wù),做到以下三點(diǎn)至關(guān)重要:第一是提升素質(zhì),包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、崗位業(yè)務(wù)水平和團(tuán)結(jié)合作能力的提升;第二是激發(fā)活力,要在全省審計機(jī)關(guān)營造一種勇于改革、勤奮工作、自我加壓、爭創(chuàng)一流的生動局面;第三是完善制度,要進(jìn)一步完善評價考核機(jī)制、激勵約束機(jī)制、選拔任用機(jī)制和公正透明機(jī)制,要通過“人才造就工程”的實(shí)施,把人才隊伍建設(shè)過程中形成的經(jīng)驗、方法,上升到制度層面,并加以固化,促進(jìn)人才隊伍建設(shè)不斷向好的方向發(fā)展。

  戴克柱副廳長在動員報告中指出,實(shí)施“人才造就工程”是培養(yǎng)審計干部、儲備審計人才的需要,是全面履行審計監(jiān)督職責(zé)、充分發(fā)揮審計職能作用的需要,是適應(yīng)審計轉(zhuǎn)型升級、推動審計工作創(chuàng)新的需要,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)“十二五”審計發(fā)展目標(biāo)的需要。全省審計機(jī)關(guān)要從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局出發(fā),從審計事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識實(shí)施“人才造就工程”的重大意義。他要求,各級審計機(jī)關(guān)要明確目標(biāo),全面落實(shí)“人才造就工程”的各項任務(wù)。一要以加強(qiáng)班子建設(shè)為核心,切實(shí)增強(qiáng)審計隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;二要以抓好四支人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn),切實(shí)提升審計干部依法審計能力;三要以深化人事制度改革為動力,切實(shí)增強(qiáng)審計隊伍生機(jī)和活力;四要以作風(fēng)和廉政建設(shè)為著力點(diǎn),切實(shí)保障審計事業(yè)的健康發(fā)展;五要以審計文化建設(shè)為抓手,切實(shí)增強(qiáng)審計人員的職業(yè)榮譽(yù)感。要通過深入扎實(shí)地實(shí)施“人才造就工程”,實(shí)現(xiàn)審計人才資源總量不斷增長,人才結(jié)構(gòu)逐步改善,人才素質(zhì)較快提升,人才培養(yǎng)、評價、選用和激勵機(jī)制逐步建立,人才發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,人才使用效能明顯提高,進(jìn)一步增強(qiáng)審計機(jī)關(guān)和審計人員的創(chuàng)新意識、效率意識、管理意識、質(zhì)量意識。他強(qiáng)調(diào),各級審計機(jī)關(guān)要采取有效措施,切實(shí)保障 “人才造就工程”順利實(shí)施。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施;二要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),健全工作機(jī)制;三要加強(qiáng)輿論引導(dǎo),營造良好氛圍;四要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,抓好責(zé)任落實(shí)。

  廳機(jī)關(guān)各處室局、省審計科研所和省投資審計中心全體人員,廳屬其他事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及處(科)室主要負(fù)責(zé)同志在省廳主會場,各市、縣(市、區(qū))審計局全體人員在各市、縣分會場參加了會議。

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