廊坊市審計(jì)局以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，以帶出一流審計(jì)隊(duì)伍、爭(zhēng)創(chuàng)一流審計(jì)業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，不斷完善培訓(xùn)教育制度，全力打造高效能審計(jì)隊(duì)伍。

　　一是強(qiáng)化思想教育。倡導(dǎo)和弘揚(yáng)不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的新風(fēng)氣，樹(shù)立科學(xué)審計(jì)新理念。時(shí)刻激勵(lì)審計(jì)人員不斷強(qiáng)化“居安思危”意識(shí)和學(xué)習(xí)進(jìn)取思想，加快知識(shí)更新，不斷探索審計(jì)工作的新方法、新思路，努力讓審計(jì)與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。

　　二是完善學(xué)習(xí)內(nèi)容。本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么” 的原則，繼續(xù)堅(jiān)持每周一學(xué)習(xí)制度，組織全員學(xué)習(xí)審計(jì)相關(guān)新知識(shí)，使審計(jì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提升。

　　三是優(yōu)化培訓(xùn)方式。采取以審代訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干輪講、走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式，運(yùn)用典型引路，堅(jiān)持走“人人當(dāng)老師、全局總動(dòng)員”的培訓(xùn)路線，積極組織審計(jì)人員參加審計(jì)知識(shí)和審計(jì)技能培訓(xùn)班，著力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才隊(duì)伍。