為適應審計轉(zhuǎn)型對人才的需求，2012年以來，安徽省全椒縣審計局以實施“人才造就工程”為契機，采取增加人員、選派學習、鼓勵考試等措施，提升審計隊伍整體素質(zhì)。

　　一、通過公開招錄（聘）增加人員。該局向縣委、縣政府積極爭取，公開選拔了1名副局長、招聘了3名審計業(yè)務人員。這些人員都具有與審計業(yè)務相關(guān)專業(yè)的本科學歷和學士學位。新鮮血液的輸入，調(diào)優(yōu)了人員結(jié)構(gòu)，增強了機關(guān)活力。目前，該局20名工作人員中35歲以下人員占總?cè)藬?shù)的50%，本科及以上人員占總?cè)藬?shù)的85%.

　　二、通過選派培訓提升素質(zhì)。該局在審計任務重、人手緊張的情況下，今年以來，積極創(chuàng)造條件，選派人員參加上級審計機關(guān)和地方黨校的培訓工作。到目前為止，共選派20多人次參加上級審計機關(guān)和地方黨校組織的培訓，其中：參加審計署和省審計廳計算機中級班學習各1人次。通過選派培訓，開闊審計人員視野，培養(yǎng)了急需人才，提升了機關(guān)整體素質(zhì)。

　　三、通過考試促進學習。該局通過動員發(fā)動、下達任務、出臺激勵政策等措施，調(diào)動審計人員參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)和執(zhí)業(yè)資格考試的積極性，全年共有16人次報名參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)和執(zhí)業(yè)資格考試，其中：高級審計師7人，審計師5人，相關(guān)執(zhí)業(yè)資格4人。通過考試，促進審計人員學習相關(guān)業(yè)務知識，提高審計業(yè)務水平。