為使審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)從以財(cái)經(jīng)類為主向財(cái)經(jīng)類、法律類、工程類、管理類等多學(xué)科、多領(lǐng)域轉(zhuǎn)變，廣西不斷提升審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化水平。一是嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，著力引進(jìn)符合標(biāo)準(zhǔn)和滿足需要的人才。二是建立分層分類人才培養(yǎng)機(jī)制，積極開展“審計(jì)大練兵”活動(dòng)，鼓勵(lì)和推動(dòng)審計(jì)干部爭(zhēng)當(dāng)“四手”；三是推行“審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制”，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干對(duì)青年審計(jì)人才的傳、幫、帶作用；四是繼續(xù)辦好審計(jì)專業(yè)函授本科班、工程審計(jì)方向會(huì)計(jì)碩士進(jìn)修班、計(jì)算機(jī)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干精修班，培育更多的審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才和骨干人才。五是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重能力和實(shí)績(jī)，把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。