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甘肅平涼市崆峒區(qū)審計局四項措施 加強審計隊伍建設

2012-05-18 16:37 來源:平涼市審計局 朱發(fā)旺 馬海軍   打印 | 收藏 |
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  甘肅省平涼市崆峒區(qū)審計局把提升審計干部隊伍素質作為推動審計事業(yè)科學發(fā)展的基礎,作為提高審計工作質量的重要途徑,堅持從加強干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務素質和作風建設入手,采取四項措施,努力打造一支政治上信得過、業(yè)務上拿得下、紀律上有保證的審計專業(yè)隊伍。一是強化理論武裝。注重提高審計干部的政治理論水平和職業(yè)道德修養(yǎng),堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝干部頭腦,教育審計干部牢固樹立科學的審計理念和服務發(fā)展的意識,不斷增強責任感和使命感。二是加強業(yè)務培訓。采取請進來走出去,送學深造,自主辦班等方式,強化干部素質培訓,積極派員參加國家審計署、省審計廳組織的審計實踐鍛煉,鼓勵支持干部職工參加學歷教育和職稱考試;推行以老帶新、崗位練兵、互幫互學等活動,干部職工的業(yè)務素質顯著提升。三是注重作風建設。制定了《加強干部作風建設的意見》,組織審計人員認真學習黨風廉政建設相關制度和審計紀律“八不準”, 積極開展典型教育,增強了審計人員的自我約束意識。從審計組現場紀律抓建入手,采取不定期電話回訪、廉政反饋卡等形式,對審計人員廉潔從審情況實行動態(tài)管理,向社會公開審計監(jiān)督舉報電話和電子信箱,接受社會和群眾監(jiān)督,培樹了文明、高效、勤政、廉潔的審計形象。四是健全監(jiān)督機制。修訂完善了《干部職工再教育和職稱管理辦法》、《干部職工集中學習規(guī)定》、《干部職工年度考核辦法》等制度辦法,形成了用制度管人、管事的良好局面,激發(fā)了審計干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,有效推動了機關全面建設。

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