近年來，東豐縣審計局始終把隊伍建設工作作為事業(yè)發(fā)展的基石，采取有效措施，著力打造一支作風硬、素質高、能力強的審計隊伍。

　　一是注重業(yè)務培訓。結合學習型機關建設，強化教育培訓制度，把審計人員培訓工作列入年度工作計劃，制定培訓措施，采取自學、集中學，走出去、請進來等不同形式，對審計干部進行全方位培訓，及時掌握審計所需的新知識、新技能，全面提高全局人員的業(yè)務技能和綜合素質。

　　二是注重資源優(yōu)化。調動廣大審計干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，強化審計組職能，發(fā)揮審計人員的主觀能動性，樹立勇于爭先的良好風氣，力求審計人員專業(yè)能力與審計實際需要相統(tǒng)一，提高審計工作質量和效率。

　　三是注重作風建設。引導審計干部增強政治意識、大局意識和責任意識，進一步強化宗旨意識，轉變工作作風，確保各項惠民政策的貫徹落實，切實爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目。通過開展經常性的交心談心和健康向上的文體活動，凝聚人心，積極營造團結協(xié)作的工作氛圍，努力形成工作合力，更好地推動審計工作全面發(fā)展。

　　四是注重紀律教育。要求審計干部帶頭遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行審計工作紀律和廉政紀律，自覺制止各種違法亂紀行為，樹立廉潔審計的良好風氣，提高審計干部依法審計、文明審計的自覺性，樹立審計機關的良好形象。