今年，工行山西運城分行在拓展業(yè)務建設的同時，把安全防范工作擺在重要議程，并出臺了相應措施，以確保全行業(yè)務穩(wěn)健運行。

　　一是引導全員增強依法合規(guī)經(jīng)營意識。教育各級管理層對工商銀行事業(yè)高度負責，對干部員工高度負責的態(tài)度，扎扎實實地抓好管理，帶好隊伍，確保經(jīng)營安全。大力營造以“內(nèi)控先行、穩(wěn)健經(jīng)營、誠信守責、審慎嚴謹、有章必循、違章必究”的氛圍。進一步深化內(nèi)控體系建設，從源頭上防止違規(guī)違章問題的發(fā)生。充分發(fā)揮人防、物防、技防的整體功能，確保今年實現(xiàn)內(nèi)控外防“安全年”的目標。

　　二是將案防工作與員工不良行為重點排查工作緊密結合起來。把排查不良行為和消除案件隱患作為當前加強內(nèi)控管理，防范案件發(fā)生的重要手段，認真抓好落實。對發(fā)現(xiàn)有不良行為的，要依照有關規(guī)定進行勸戒，調(diào)整崗位，對違紀規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的，采用辭退或解除勞動合同等各種方式進行嚴肅處理。

　　三是全面構建新型檢查監(jiān)督體系。充分發(fā)揮內(nèi)控合規(guī)部、事后監(jiān)督中心、監(jiān)控中心等部門職能，，密切配合，綜合運用現(xiàn)場檢查、事后監(jiān)督和遠程監(jiān)控的方法，消滅各類案件發(fā)生的苗頭，嚴防各類差錯事故的發(fā)生。

　　四是做好業(yè)務培訓工作。綜合利用各類培訓資源，借助網(wǎng)絡化、開放式、自主性的教育培訓體系，加大培訓力度，引導員工嚴格執(zhí)行業(yè)務操作規(guī)程，加快建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的員工隊伍，確保全內(nèi)控管理水平再上新臺階。