私營(yíng)公司會(huì)計(jì)人員的職責(zé)

來(lái)源: 編輯： 2007/01/19 16:19:19　　字體：大小

　　在企業(yè)里，配備足夠的、具有一定專業(yè)技術(shù)的、能夠勝任工作的會(huì)計(jì)人員，是完成會(huì)計(jì)任務(wù)，做好會(huì)計(jì)工作的決定性因素。

　　每個(gè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》的規(guī)定，對(duì)現(xiàn)職會(huì)計(jì)人員分別授予高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員的技術(shù)職稱?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，大、中型企業(yè)可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師，建立以總會(huì)計(jì)師為首的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。企業(yè)會(huì)計(jì)主管人員必須依據(jù)財(cái)會(huì)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)情，把會(huì)計(jì)工作科學(xué)地組織起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)全體會(huì)計(jì)人員切實(shí)做好會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員必須按規(guī)定，履行職責(zé)和權(quán)限；應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和較高的職業(yè)道德，忠于職守，搞好會(huì)計(jì)工作。

　　為保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的任免應(yīng)按干部管理權(quán)限的規(guī)定處理。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免應(yīng)經(jīng)過(guò)上級(jí)主管單位同意。會(huì)計(jì)人員在調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行監(jiān)交制度。會(huì)計(jì)人員如違反會(huì)計(jì)法有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分；造成財(cái)產(chǎn)重大損失，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

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