單位內(nèi)部會計管理制度是各單位根據(jù)國家會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的規(guī)定，結(jié)合本單位經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的特點及要求而制定的規(guī)范單位內(nèi)部會計管理活動的制度和方法。隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的完善，會計將發(fā)揮著越來越重要的作用，建立并嚴格執(zhí)行單位內(nèi)部會計管理制度，就顯得尤為重要。

　　1、內(nèi)部會計管理制度的基本內(nèi)容

　　《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》是在財政部1994年4月發(fā)布的《會計人員工作規(guī)則》基礎(chǔ)上重新修訂的，它全面總結(jié)了《會計人員工作規(guī)則》實施以來的基本經(jīng)驗，結(jié)合市場經(jīng)濟的新形勢對會計工作提出了新的要求，并對會計基礎(chǔ)工作方面的有關(guān)內(nèi)容，作出了比較系統(tǒng)的修改和規(guī)定。會計內(nèi)控制度是對會計信息產(chǎn)生過程的控制,不僅是單位內(nèi)部的管理事務(wù),更牽涉到國家及投資者、債權(quán)人等社會公眾的利益,必須由國家統(tǒng)一程序來保證,為規(guī)范各單位內(nèi)部會計管理活動的制度和辦法，在《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五章第八十四條中又明確規(guī)定各單位要建立內(nèi)部會計管理制度，這就要求各單位要按照《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，結(jié)合實際建立相應的內(nèi)部會計管理制度；第八十六條 各單位應當建立內(nèi)部會計管理體系。建立內(nèi)部會計管理制度，是貫徹執(zhí)行國家會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，保證會計工作有序進行的重要舉措，也是加強會計工作的重要措施，有重大的現(xiàn)實意義。

　　2、筆者認為應從以下兩大方面加強內(nèi)部會計管理

　　2.1完善各項制度

　　2.1.1建立健全單位內(nèi)部會計管理體系。單位內(nèi)部會計管理體系主要是指一個單位的會計工作組織體系。內(nèi)容包括：按照《會計法》和《規(guī)范》規(guī)定的原則，結(jié)合本單位的實際情況，設(shè)置本單位的會計機構(gòu)及會計機構(gòu)負責人（或會計主管人員）的職責。單位領(lǐng)導人應當對會計工作全面負責，會計機構(gòu)負責人、會計主管人員和單位其他人員應當認真執(zhí)行會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，督促內(nèi)部會計管理制度的貫徹實施，保證會計資料的真實性、合法性、完整性。明確會計機構(gòu)與其他職能部門的分工與協(xié)作關(guān)系，會計部門與單位內(nèi)部其他各部門如統(tǒng)計部門、內(nèi)部審計部門、資產(chǎn)管理部門等有著十分密切的聯(lián)系，明確它們之間的職責、分工，有利于明確責任、加強協(xié)作，也有利于管理者的監(jiān)督、考核。

　　2.1.2會計人員崗位責任制度

　　會計人員崗位責任制度是對單位內(nèi)部會計人員管理的一項重要制度，是對會計人員崗位職責和工作標準的規(guī)定。制定會計人員崗位責任制度時，應主要明確會計人員工作崗位的設(shè)置、崗位職責和標準、崗位輪換計劃、崗位考核辦法等方面的規(guī)定。會計人員崗位責任制度是對一個單位會計工作進行具體分工而設(shè)置的各個職能崗位。會計工作崗位上般可分為：會計機構(gòu)負責人或者會計主管人員，出納，財產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費用核算；財務(wù)成果核算，資金核算，往來結(jié)算，總帳報表，稽核，檔案管理等。由于各個單位所屬行業(yè)的性質(zhì)、自身的規(guī)模、業(yè)務(wù)內(nèi)容和數(shù)量以及會計核算與管理的要求不同，在設(shè)置會計工作崗位時，必須結(jié)合本單位的實際情況，各單位應當根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計工作崗位。有的分設(shè)、有的合并、有的不設(shè)，以滿足會計業(yè)務(wù)需要為原則。會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管槽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。會計人員應當按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)的培訓。各單位應當合理安排會計人員的培訓，保證會計人員每年有一定時間用于學習和參加培訓。對會計崗位進行有計劃的輪換是對會計工作的一個新要求,也是十分必要的。 對會計人員進行崗位輪換,既可以使接替人員對前任的工作進行檢驗,糾錯防弊,防止違法亂紀,又可以激勵會計人員積極提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,按時完成份內(nèi)工作,使每個會計人員熟悉本單位。

　　2.1.3會計賬務(wù)的處理程序制度

　　賬務(wù)處理程序主要是對會計原始憑證、記賬憑證、賬簿、會計報表等會計核算流程和基本方法的規(guī)定。內(nèi)容主要包括根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，確定本單位的會計科目及明細科目的設(shè)置和使用范圍；根據(jù)《規(guī)范》的規(guī)定和單位會計核算的要求，確定本單位的會計憑證、格式、填制要求、審核要求、傳遞程序、保管要求等；根據(jù)《規(guī)范》的規(guī)定和單位會計核算的要求，確定本單位總賬、明細賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等的設(shè)置、格式、登記、對賬、結(jié)賬、更正錯誤等要求；根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的要求確定本單位內(nèi)部會計指標體系考核要求。

　　2.1.4原始記錄管理制度

　　原始記錄是會計核算工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。對原始憑證要從憑證是否真實、齊全，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否準確等方面進行認真核實，加強對原始記錄的審核與監(jiān)督，這是有關(guān)會計人員的責任。

　　2.1.5內(nèi)部牽制制度

　　建立內(nèi)部牽制制度。主是為了加強會計人員相互制約、相互監(jiān)督、相互核對，以提高會計核算工作的質(zhì)量，防止會計事務(wù)處理中發(fā)生的失誤和差錯以及營私舞弊等行為。內(nèi)部牽制制度是內(nèi)部會計管理制度的重要內(nèi)容之一。制定該項制度時，應當與會計人員崗位責任制度結(jié)合起來考慮。其主要內(nèi)容包括：內(nèi)部牽制制度的原則，包括機構(gòu)分離、職務(wù)分離、錢賬分離、賬物分離等；對出納等崗位的職責和限制的規(guī)定；有關(guān)部門或領(lǐng)導對限制性崗位的定期檢查辦法等。

　　2.1.6 財務(wù)收支審批制度

　　建立財務(wù)收支審批制度。財務(wù)收支審批制度是指確定財務(wù)收支審批范圍、審批人員、審批權(quán)限、審批程序及其責任的制度。是財務(wù)會計工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要內(nèi)容包括：第一，確定財務(wù)收支審批人員和審批權(quán)限，也就是明確單位領(lǐng)導人、總會計師、會計機構(gòu)負責人，其他有關(guān)機構(gòu)負責人審批財務(wù)收支的范圍和最高限額，超過規(guī)定限額應當報批的程序。第二，確定財務(wù)收支的審批程序，包括經(jīng)辦人、審核人、批準人等應當履行的手續(xù)及承擔責任等。第三，明確對財務(wù)收支中違反規(guī)定的責任人和領(lǐng)導人的處理

　　2.1.7財產(chǎn)清查制度

　　各單位應當建立財產(chǎn)清查制度，定期對固定資產(chǎn)進行清查，以保證賬、實相符，建立財產(chǎn)清查制度是保證會計核算正常進行和會計核算質(zhì)量的重要措施，主要包括：財產(chǎn)清查的組織領(lǐng)導；財產(chǎn)清查的范圍；財產(chǎn)清查的期限和程序、方法、要求；財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的問題的處理程序，對財產(chǎn)管理人員的獎懲制度等。

　　2.1.8稽核制度

　　稽核人員要對有關(guān)的會計賬、證進行復核；對各項收支計劃及財務(wù)收支進行復核；對各項經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的合法及合理性進行復核；對于大型開支要進行全過程。

　　2.1.9建立定期財務(wù)會計分析制度

　　定期財務(wù)會計分析制度主要是規(guī)定財務(wù)會計分析的時間、召集形式,參加的部門和人員；財務(wù)會計分析的內(nèi)容和分析方法；財務(wù)會計分析報告的編寫要求等項目。監(jiān)督。對于稽核中發(fā)現(xiàn)的問題要分析情況進行更正、補救重新取證。

　　2.2從職業(yè)道德方面約束會計行為

　　職業(yè)道德是人們在從事某種職業(yè)應該遵守的道德規(guī)范和行為準則。是一種職業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，每種職業(yè)因其服務(wù)的內(nèi)容和對象的不同對職業(yè)道德的側(cè)重點有所不同。會計職業(yè)道德是指會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是會計人員在長期的職業(yè)活動中逐步形成和總結(jié)出來的，調(diào)整會計人員與社會之間、會計人員個人之間、個人與集體之間的職業(yè)道德主觀意識和客觀行為的統(tǒng)一。會計職業(yè)道德要求會計人員應愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)。為實現(xiàn)以誠信為目標的會計職業(yè)道德目標，必須多管齊下，開展全方位、多形式、多渠道的會計職業(yè)教育，逐步培養(yǎng)會計人員的會計職業(yè)道德情感，樹立會計職業(yè)道德觀念。會計工作既涉及金錢又與國家和群眾的利益緊密相關(guān)，因此會計人員必須具備良好的職業(yè)道德。筆者認為重點應把握以下三點：

　　2.2.1強自我修養(yǎng)，提高技能及個人素質(zhì)。在努力學習本專業(yè)理論知識的同時，積極學習三個代表重要思想，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持人民財政為人民的原則，行崗位職責，從幫國家用好每一分錢做起。在辦理經(jīng)濟事務(wù)中必須嚴于律己，忠于職守，嚴防私心雜念的產(chǎn)生，堅持原則，在金錢面前不動搖，按法律法規(guī)辦事，嚴防違法亂紀的事件發(fā)生，堅決同不良現(xiàn)象作斗爭。

　　2.2.2會計職責是會計職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評價會計行為的主要標準。會計整天與數(shù)字、報表等打交道，核算的數(shù)字必須真實、準確、完整。如實反映、正確核算是《會計法》對會計工作最起碼的要求，最基本的職業(yè)道德。對每一項任務(wù)，總要認真行事，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，不怕數(shù)字繁多，條目戎亂，認真核對、匯總。做到字字準確，事事放心。在當今市場經(jīng)濟的大潮中，金錢與物質(zhì)的激流很容易吞噬人們的道德和原則。不能在金錢的誘惑或受外界的壓力而隨便改變立場，從而利用職務(wù)之便，弄虛作假，偽造賬目。以損害國家的利益來謀求部分人的不正當利益。都是有違這一基本的職業(yè)道德的。

　　加強單位內(nèi)部會計管理，要求會計人員應當具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，在法律、法規(guī)等強制性規(guī)范和職業(yè)道德非強制性軟規(guī)范約束下，遵守內(nèi)部會計管理制度，提倡愛崗敬業(yè)、恪盡職守、誠實守信。懷著高度的責任心，無私奉獻的精神和工作態(tài)度，做好會計工作。