【摘要】基于企業(yè)核心競爭力的財務(wù)管理變革與企業(yè)戰(zhàn)略管理具有理論一致性和實踐一體性，代表了企業(yè)管理與財務(wù)管理發(fā)展的新趨勢。新會計準(zhǔn)則對我國企業(yè)財務(wù)會計的革命性影響和財務(wù)與會計之間的直接互動，必將使得財務(wù)管理理論和實踐也隨著新準(zhǔn)則的實施而演化變遷。

　　【關(guān)鍵詞】新會計準(zhǔn)則　企業(yè)價值最大化　核心競爭力　戰(zhàn)略管理

　　2006年10月30日，財政部發(fā)布了《企業(yè)會計準(zhǔn)則—應(yīng)用指南》。這標(biāo)志著新的會計準(zhǔn)則體系構(gòu)建工作已基本完成。新會計準(zhǔn)則體系的建立，為我們打開了開拓會計職業(yè)新境界、提升會計工作新水平、創(chuàng)造會計事業(yè)新輝煌的希望之門（王軍，2006）。同樣的機遇和挑戰(zhàn)，也將在新會計準(zhǔn)則的構(gòu)建和實施過程中提供給企業(yè)財務(wù)管理理論研究和實踐者。加之我國金融改革、稅制改革、國有企業(yè)改革等政治經(jīng)濟改革的同步持續(xù)深入，新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理影響的廣度和深度，會因企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化的交互影響而得以放大和復(fù)雜化。透視影響并有效應(yīng)對變化，將成為企業(yè)財務(wù)與會計必須成功解讀的命題。

　　一、基本層面的概述：主流財務(wù)理論的框架借鑒當(dāng)前經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科的研究成果，我們認(rèn)為，分析新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理的影響應(yīng)該以企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢與核心競爭力為根本出發(fā)點，以價值創(chuàng)造和風(fēng)險管理為兩條主線，按照環(huán)境→戰(zhàn)略→組織→行為→績效→市場的經(jīng)濟與管理思維循環(huán)進行。

　　（一）新會計準(zhǔn)則對財務(wù)管理環(huán)境的影響新會計準(zhǔn)則在財務(wù)報告目標(biāo)方面強調(diào)決策有用性，財務(wù)報告在反映管理層受托責(zé)任履行情況的同時，應(yīng)當(dāng)按照法定要求向企業(yè)利益相關(guān)者提供決策有用信息。這將降低投資者、債權(quán)人、員工等利益相關(guān)主體在市場上的信息搜索成本，提高資源配置的效率。資產(chǎn)負(fù)債表核心地位的確立，公允價值的合理應(yīng)用與多數(shù)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不可轉(zhuǎn)回等方法，使得企業(yè)財務(wù)會計信息更加真實反映企業(yè)價值。這將縮小投資者尤其是資本市場上投資者對企業(yè)價值評估的誤差，使企業(yè)經(jīng)營業(yè)績與企業(yè)價值之間的直接關(guān)系在資本市場上得以在較短時間內(nèi)得到體現(xiàn)。同時，由于新會計準(zhǔn)則實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的實質(zhì)趨同，也提高了會計信息國際間的可比性，更有利于專業(yè)機構(gòu)和人士的估值比較，拓寬中國企業(yè)投資和融資的范圍與渠道。

　　總之，新會計準(zhǔn)則下企業(yè)財務(wù)會計信息能夠更加真實、透明、完整的反映企業(yè)價值。根據(jù)有效市場理論、產(chǎn)權(quán)理論、代理理論和博弈論等實證研究結(jié)果，財務(wù)會計信息質(zhì)量的提高和信息披露的充分，將減少市場主體的信息搜索和監(jiān)督成本，降低信息不對稱和契約不完備程度，從而有利于市場效率的提高和財務(wù)約束作用的發(fā)揮，大大改善財務(wù)管理環(huán)境。

　?。ǘ┬聲嫓?zhǔn)則對財務(wù)管理目標(biāo)的影響企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)在理論上經(jīng)過了企業(yè)利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化和利益相關(guān)者利益最大化等發(fā)展階段。但就我國目前的企業(yè)組織形式主流為非上市公司、資本市場的弱式有效、法治建設(shè)處于起步期、商業(yè)倫理有所缺失、公司治理結(jié)構(gòu)逐步構(gòu)建等現(xiàn)實背景下，財務(wù)管理目標(biāo)定位為企業(yè)價值最大化具有最強的理論邏輯性和實踐有用性。

　　新會計準(zhǔn)則中研發(fā)費用資本化等規(guī)定，體現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新和價值持續(xù)增長；財務(wù)報表列報、中期財務(wù)報告、合并財務(wù)報表、分部報告等具體準(zhǔn)則，可以使企業(yè)充分披露并真實反映企業(yè)價值的會計信息；職工薪酬、股份支付、政府補助等制度，可以通過會計手段協(xié)調(diào)企業(yè)、政府、投資者、員工等利益主體之間的關(guān)系，合理進行企業(yè)價值分配。以上對我國當(dāng)前階段將企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)確立為企業(yè)價值最大化提供了財務(wù)與會計協(xié)調(diào)一致的理論框架和實踐指導(dǎo)。

　　（三）新會計準(zhǔn)則對財務(wù)治理的影響財務(wù)治理是一組聯(lián)系各相關(guān)利益主體的正式和非正式關(guān)系的制度安排和結(jié)構(gòu)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，其根本目的在于試圖通過這種制度安排，以達(dá)到相關(guān)利益主體之間的責(zé)任、權(quán)力和利益的相互制衡，實現(xiàn)效率和公平的合理統(tǒng)一，主要解決剩余索取權(quán)與控制權(quán)的合理配置問題（林鐘高、王鍇、章鐵生，2005）。

　　新會計準(zhǔn)則構(gòu)建和實施的決策有用導(dǎo)向，能夠方便機構(gòu)投資者的發(fā)展，促進財務(wù)控制權(quán)市場的競爭并進而發(fā)揮資源配置作用；改善企業(yè)和銀行都存在的“預(yù)算軟約束”現(xiàn)狀，發(fā)揮債權(quán)人治理機制。尤其是在我國股權(quán)分置改革即將完成，股票市場進入全流通時代和主要國有商業(yè)銀行進行股份制改造并成功上市的背景下，新會計準(zhǔn)則對企業(yè)外部財務(wù)治理的作用會因多種因素的綜合作用而放大。

　　職工薪酬、企業(yè)年金基金、股份支付等新準(zhǔn)則的增加，有利于企業(yè)激勵與約束的財務(wù)創(chuàng)新、人力資本理論和實踐的探索以及財務(wù)分層治理機制的構(gòu)建。而這些都是對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)治理完善的表現(xiàn)。

　?。ㄋ模┬聲嫓?zhǔn)則對財務(wù)戰(zhàn)略的影響企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的一般框架如下：

　　從上模型可以看出，企業(yè)財務(wù)會計信息與財務(wù)管理職能貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的全過程，并集中體現(xiàn)于財務(wù)戰(zhàn)略的制定和實施。財務(wù)戰(zhàn)略決定了企業(yè)主要資源配置的方向和方式，深刻影響著其他子戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行。雖然對戰(zhàn)略實施效果具有決定影響的戰(zhàn)略評價的體系超越了財務(wù)的范疇，但以企業(yè)預(yù)算和財務(wù)業(yè)績衡量為支撐是必不可少的，尤其是對當(dāng)前中國的企業(yè)而言，更是如此。

　　如前分析，新會計準(zhǔn)則的實施既改變了企業(yè)外部財務(wù)環(huán)境，也對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)環(huán)境產(chǎn)生了重大影響。財務(wù)戰(zhàn)略受到企業(yè)整體戰(zhàn)略和其他業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略調(diào)整的沖擊，必然要進行修正。比如，新會計準(zhǔn)則實施后，企業(yè)跨國經(jīng)營和海外投資與融資的會計制度障礙減少、資本成本降低，可能轉(zhuǎn)向外向型發(fā)展戰(zhàn)略。這樣一來，企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略可傾向于采用相對穩(wěn)健的籌資戰(zhàn)略、適度分權(quán)的投資戰(zhàn)略和低股利分配戰(zhàn)略，注重發(fā)揮資本運營的作用等。

　　（五）新會計準(zhǔn)則對財務(wù)風(fēng)險管理的影響新會計準(zhǔn)則嚴(yán)格了資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提與轉(zhuǎn)回、不允許同一控制下的企業(yè)合并采用購買法、可轉(zhuǎn)換債券在股價上升情況下的損失確認(rèn)等，有利于財務(wù)穩(wěn)健和風(fēng)險防范。新準(zhǔn)則關(guān)于允許公允價值在債務(wù)重組、非貨幣交易、投資性房地產(chǎn)、金融衍生工具等10多個具體會計準(zhǔn)則中應(yīng)用，體現(xiàn)了國際趨同，成為一個亮點。但另一方面，企業(yè)經(jīng)營管理層可能會出于保護上市公司“殼”資源、獲得既定盈利水平等動機，不正當(dāng)運用“公允價值”，操作“數(shù)字游戲”，違背新準(zhǔn)則制定的精神和目標(biāo)。而且，使用公允價值后，未實現(xiàn)收益和損失都要加以確認(rèn)，增加企業(yè)賬面利潤，由于此部分損益沒有現(xiàn)金流量支撐，可能導(dǎo)致收益實質(zhì)上的超分配，增加財務(wù)風(fēng)險。

　　此外，金融工具確認(rèn)和計量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移和套期保值等準(zhǔn)則，為企業(yè)在金融市場開放、金融工具創(chuàng)新等環(huán)境下，利用金融工具、套期保值等進行財務(wù)風(fēng)險規(guī)避提供了制度基礎(chǔ)。

　?。┬聲嫓?zhǔn)則對財務(wù)管理組織的影響新會計準(zhǔn)則在會計要素的確認(rèn)和計量、財務(wù)報表與列報等多個方面發(fā)生了重大變化，并新增了多項針對企業(yè)最新經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的準(zhǔn)則。這要求財務(wù)與會計人員具有敏銳的職業(yè)判斷力和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。

　　通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)型團隊，提高財會人員的職業(yè)能力和管理能力，梳理并改變原有業(yè)務(wù)流程，加強內(nèi)部控制建設(shè)等，是財務(wù)管理組織建設(shè)在新會計準(zhǔn)則實施前后較長時期內(nèi)的一項緊急任務(wù)。

　　因此，可以預(yù)見，新會計準(zhǔn)則實施后，財務(wù)流程再造將無法避免。新準(zhǔn)則體系下的財務(wù)流程再造，一方面體現(xiàn)出財務(wù)組織內(nèi)部分工的細(xì)化，即財務(wù)管理、財務(wù)會計、稅務(wù)會計、管理會計將逐步分立；另一方面，以財務(wù)信息化和權(quán)責(zé)分配與流程結(jié)合的跨職能協(xié)作將更為重要和頻繁。新的財務(wù)組織將在體現(xiàn)專業(yè)化分工的同時，突出無邊界價值創(chuàng)造。

　　（七）新會計準(zhǔn)則對企業(yè)集團財務(wù)管理的影響企業(yè)集團下屬單位數(shù)量多且組織形式不一，在新會計準(zhǔn)則執(zhí)行的內(nèi)容和時間上都可能存在差異。這為企業(yè)集團財務(wù)政策統(tǒng)一、合并報表編制、業(yè)績評價模式等提出了新的難題。同時，分部報告準(zhǔn)則的增加和關(guān)聯(lián)方披露的變化，也是企業(yè)集團財務(wù)管理面臨的新課題。

　　新會計準(zhǔn)則實施調(diào)整期，企業(yè)集團母公司如何協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬子公司新會計準(zhǔn)則執(zhí)行時間，調(diào)整財務(wù)戰(zhàn)略和資源配置，也是需要認(rèn)真研究并妥善處理的財務(wù)管理問題。

　　二、具體決策的分析：一個綜述的視角（一）新會計準(zhǔn)則實施與財務(wù)決策觀念轉(zhuǎn)變在企業(yè)管理領(lǐng)域，有一句通俗而又深刻的話語被經(jīng)常提起：“思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗?！卑创怂枷耄覀兛梢灶愅茷椤柏攧?wù)決策理念決定財務(wù)決策結(jié)果，財務(wù)決策結(jié)果決定財務(wù)業(yè)績”。新會計準(zhǔn)則強調(diào)企業(yè)財務(wù)信息的決策有用性和對受托責(zé)任履行評價的支持，突出企業(yè)真實價值的透明反映，重視企業(yè)現(xiàn)金流量信息。這將對財務(wù)決策理念產(chǎn)生直接影響：立足企業(yè)價值創(chuàng)造和持續(xù)成長，著眼企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量和良好的現(xiàn)金流量。

　?。ǘ┬聲嫓?zhǔn)則實施與資本成本降低前文已經(jīng)提及，新會計準(zhǔn)則實現(xiàn)了國際趨同，獲得了IASB、歐盟等組織的認(rèn)可，這一方面使得中國市場經(jīng)濟地位在全世界更大范圍內(nèi)得以接受，另一方面也降低了財務(wù)報表編制和會計信息理解與應(yīng)用的成本。這兩個方面的進步或成果，會提高中國資本市場的效率、降低國內(nèi)外投融資成本、減少國際貿(mào)易摩擦、增強跨國經(jīng)營管理水平。上述這些，既降低了財務(wù)投融資的成本，又拓寬了企業(yè)投融資的渠道和市場。

　?。ㄈ┬聲嫓?zhǔn)則實施與資本結(jié)構(gòu)改善我國大型國有企業(yè)的股權(quán)融資偏好和多數(shù)國有企業(yè)融資對銀行貸款的依賴，是國有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的突出特征。這也是我國企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理的重要表現(xiàn)。這一問題的產(chǎn)生，緣起于股票發(fā)行制度的不完善、國有法人股的不流通、資本市場效率低、債權(quán)人相機治理機制缺失、財務(wù)激勵與約束機制不健全、委托代理鏈條過長、產(chǎn)權(quán)改革不到位等多種因素。

　　新會計準(zhǔn)則實施，長期利好于資本市場發(fā)展和投資者、債權(quán)人、員工等利益相關(guān)者對企業(yè)價值的評價，加之資本市場改革、金融改革、國有企業(yè)改革等多個領(lǐng)域改革的同步深入，企業(yè)尤其是國有企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)將趨于合理，與“新優(yōu)序融資理論”、信號模型、最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)理論等西方資本結(jié)構(gòu)理論的偏離得以逐步糾正。

　?。ㄋ模┬聲嫓?zhǔn)則實施與財務(wù)指標(biāo)的正確評價新會計準(zhǔn)則在財務(wù)會計目標(biāo)、會計信息質(zhì)量要求、會計計量屬性等重大方面都較原來的準(zhǔn)則和會計制度進行了深刻變革。尤其是債務(wù)重組、非貨幣交易等準(zhǔn)則的實施，難以完全避免企業(yè)運用公允價值進行報表粉飾的可能。比如，在新舊會計準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換調(diào)整期，有些企業(yè)出于業(yè)績改善、保護上市公司殼資源、吸引戰(zhàn)略投資者等目的，可能會通過資產(chǎn)減值準(zhǔn)備集中轉(zhuǎn)回、非正規(guī)債務(wù)重組、關(guān)聯(lián)性企業(yè)合并等方法，將“非正常收益”計入企業(yè)“正常損益”，粉飾財務(wù)報表。正是基于此，中國證監(jiān)會、財政部等部門已經(jīng)針對新會計準(zhǔn)則的實施專門制定下發(fā)了部門規(guī)章。

　　因此，企業(yè)在進行財務(wù)決策，尤其是投資決策時，要對資產(chǎn)負(fù)債率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、投資報酬率等財務(wù)指標(biāo)，進行深入分析，特別是通過截面分析、趨勢分析等方法，掌握財務(wù)指標(biāo)的真實業(yè)績，合理剔除非正常影響，保證財務(wù)決策的穩(wěn)健。

　?。ㄎ澹┬聲嫓?zhǔn)則與股利分配政策調(diào)整股利分配政策是公司財務(wù)管理的重要政策，直接關(guān)系到投資者的利益和公司的資本結(jié)構(gòu)。對上市公司而言，還會對其股票價格產(chǎn)生影響。新會計準(zhǔn)則的實施，對資產(chǎn)、負(fù)債的分類及部分計價方式的改變，特別是公允價值計量屬性的應(yīng)用，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)報告反映的當(dāng)期凈利潤和可供分配利潤的指標(biāo)等發(fā)生變化。

　　企業(yè)的賬面利潤不僅包括企業(yè)自身營運業(yè)績的體現(xiàn)，還包括公司以外的環(huán)境變化對利潤的影響，即因資產(chǎn)負(fù)債的公允價值與賬面價值之間的差額而確認(rèn)的未實現(xiàn)的損益。此部分利潤的增加與現(xiàn)金流量的凈增加脫節(jié)，有可能出現(xiàn)按照公司法進行股利分配的現(xiàn)金窘迫，對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展帶來不利影響。因此，企業(yè)應(yīng)考慮股利分配政策的內(nèi)外部因素，并進行相應(yīng)調(diào)整。

　?。┬聲嫓?zhǔn)則實施與預(yù)算管理和業(yè)績評價的改進新會計準(zhǔn)則的實施對企業(yè)預(yù)算管理的內(nèi)外環(huán)境、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生影響。企業(yè)需要重新考慮預(yù)算指標(biāo)體系的科學(xué)性、對企業(yè)經(jīng)營指導(dǎo)的有效性和激勵作用，需要更加關(guān)注對現(xiàn)金流、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營風(fēng)險的管理，修訂業(yè)績評價指標(biāo)，使企業(yè)由關(guān)注利潤表轉(zhuǎn)變?yōu)楦雨P(guān)注資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表。企業(yè)以利潤表為核心的預(yù)算管理控制體系需要改進。

　　傳統(tǒng)的以財務(wù)業(yè)績評價為主導(dǎo)的企業(yè)業(yè)績評價方法，存在著與企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)、過程與結(jié)果分離、短期業(yè)績不能反映企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力等嚴(yán)重弊端。這些弊端與企業(yè)價值最大化和企業(yè)核心競爭力提高的戰(zhàn)略目標(biāo)產(chǎn)生了沖突。因此，新會計準(zhǔn)則實施后，企業(yè)業(yè)績評價模式和方法也必將創(chuàng)新。業(yè)績考核尤其是對國有企業(yè)考核，除了要發(fā)揮其“保值增值”等導(dǎo)向作用外，還要發(fā)揮其以下“四個導(dǎo)向”作用：一是要把企業(yè)引導(dǎo)到加強戰(zhàn)略管理和可持續(xù)發(fā)展上來；二是要把企業(yè)引導(dǎo)到結(jié)構(gòu)調(diào)整和自主創(chuàng)新上來；三是要把企業(yè)引導(dǎo)到規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度上來；四是要把企業(yè)引導(dǎo)到節(jié)約能源資源和提高增長質(zhì)量上來（黃淑和，2006）。

　　上述作用的發(fā)揮有賴于經(jīng)濟增加值管理體系（EVA）、平衡積分卡方法和全面預(yù)算管理相結(jié)合的新型企業(yè)業(yè)績評價模式和方法的建立與改進。

　　三、財務(wù)管理的變革：基于核心競爭力的考察

　　（一）企業(yè)戰(zhàn)略—核心競爭力—財務(wù)管理哈默與普拉哈拉德1990年于《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表了《公司核心競爭力》一文，標(biāo)志著企業(yè)戰(zhàn)略管理理論進入一個新紀(jì)元———基于核心競爭力的企業(yè)戰(zhàn)略管理階段。這一階段的核心論點在于企業(yè)成功的根基在于持續(xù)競爭優(yōu)勢的獲得，而持續(xù)競爭優(yōu)勢的根源在于核心競爭力，核心競爭力的界定、培育及維護成為企業(yè)戰(zhàn)略管理的中心內(nèi)容。

　　通過戰(zhàn)略管理這一紐帶，財務(wù)管理與核心競爭力緊密相連：基于核心競爭力的企業(yè)戰(zhàn)略管理離不開財務(wù)管理的支撐；而企業(yè)財務(wù)管理必須以核心競爭力培育和提升為導(dǎo)向，服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略管理，才能實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的財務(wù)管理目標(biāo)。

　　（二）基于核心競爭力的財務(wù)管理變革1.實施財務(wù)戰(zhàn)略管理。核心競爭力來源于企業(yè)資源，是其他企業(yè)不可模仿、不可復(fù)制且能增加企業(yè)價值的核心能力。財務(wù)戰(zhàn)略定位的準(zhǔn)確與否、運用的好壞，直接決定著整體資源配置的有序性、運轉(zhuǎn)的高效性和企業(yè)經(jīng)營的效益性（張云亭，2003）。因此，沒有財務(wù)戰(zhàn)略管理的支撐，基于企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略管理將無法進行，其最終的結(jié)果就是在不確定性日益增強的激烈競爭環(huán)境中出現(xiàn)財務(wù)危機，并退出市場。

　　2.支持企業(yè)創(chuàng)新。在財務(wù)資源配置上，加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入。新會計準(zhǔn)則中關(guān)于無形資產(chǎn)、研究開發(fā)費用等規(guī)定，減小了企業(yè)創(chuàng)新投入對利潤的壓力，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新尤其是技術(shù)創(chuàng)新投資；股份支付、企業(yè)年金、職工薪酬等新準(zhǔn)則的制定，大大方便了企業(yè)對人才的引進和激勵，減少了“人本戰(zhàn)略”實施的財務(wù)障礙。這都是新會計準(zhǔn)則對企業(yè)核心競爭力的貢獻(xiàn)。企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)要主動參與創(chuàng)新文化的建設(shè)，并從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，重新審視財務(wù)管理的職能，創(chuàng)新財務(wù)管理工作。

　　3.打造學(xué)習(xí)型財務(wù)團隊，提高協(xié)作管理和無邊界價值創(chuàng)造能力。新會計準(zhǔn)則的實施是對財務(wù)人員和組織的一次重大考驗。它不僅要求財務(wù)人員要學(xué)好、用好新會計準(zhǔn)則，而且要向利益相關(guān)方積極傳送新會計準(zhǔn)則對企業(yè)影響的信息；提高溝通能力，與其他部門無障礙協(xié)作，實施新準(zhǔn)則下的管理變革，破除傳統(tǒng)的囿于本職本崗的工作思維，跨部門進行無邊界價值創(chuàng)造。

　　另外，企業(yè)在實施基于核心競爭力的財務(wù)變革時，要注意財務(wù)能力對戰(zhàn)略的動態(tài)性和適應(yīng)性：既要關(guān)注現(xiàn)實的財務(wù)能力，更要關(guān)注與企業(yè)戰(zhàn)略保持協(xié)調(diào)的財務(wù)能力的培育、形成和發(fā)展。

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