【摘要】會計(jì)職業(yè)道德，就是會計(jì)人員在會計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計(jì)人員從事會計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。文章分析了會計(jì)職業(yè)道德存在的問題，并針對問題提出了加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相應(yīng)的對策。

　　【關(guān)鍵詞】會計(jì)職業(yè)道德；外部環(huán)境；獎懲機(jī)制

　　會計(jì)職業(yè)道德，就是會計(jì)人員在會計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計(jì)人員從事會計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為∶思想上清正廉潔；工作中客觀公正，實(shí)事求是；業(yè)務(wù)上精益求精。會計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計(jì)信息失真，影響會計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在，故意會計(jì)信息失真大部分與會計(jì)人員職業(yè)道德有關(guān)。因此，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會計(jì)人員職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文就會計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題作了分析，并擬提出加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施。

　　一、會計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題

　　當(dāng)今，由于我國隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)工作越來越在社會上顯現(xiàn)出其重要性，尤其是會計(jì)信息越來越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時，我國乃至世界會計(jì)造假、會計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，成為一種較為普遍的現(xiàn)象。歸納起來主要有以下幾個方面：

　�。ㄒ唬�會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)人員道德水平低下

　　在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，社會不良風(fēng)氣給會計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐漸抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想，部分會計(jì)人員不顧會計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在個人利益的驅(qū)使下，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料，他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至走向斷頭臺。其主要表現(xiàn)為做假帳、報假帳、提供虛假的會計(jì)信息。一些單位負(fù)責(zé)人為了某種目的要求財(cái)會人員篡改會計(jì)數(shù)據(jù)，造假憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評估。如在成本核算時，加大成本，對業(yè)務(wù)不如實(shí)反映，從而達(dá)到少報利潤，少納稅的目的；在向銀行申請貸款時，又虛報利潤騙取銀行貸款；向上級匯報成績時，對帳面數(shù)字進(jìn)行“技術(shù)處理”多報利潤，夸大成績。有些會計(jì)人員不僅自己不能遵章守紀(jì)，相反，卻根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者授意或知法犯法，為經(jīng)營者出歪點(diǎn)子，偷逃稅收、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)。

　　（二）會計(jì)人員重職業(yè)操行不高

　　有的會計(jì)人員墨守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)思想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，同時，他們不學(xué)法，不懂法，對會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。

　�。ㄈ�）會計(jì)外部環(huán)境弱化

　　在實(shí)際工作，經(jīng)營者對會計(jì)工作還不夠重視，沒有把財(cái)務(wù)工作擺在應(yīng)有的位置，財(cái)務(wù)人員在發(fā)揮職能作用時還存在不少的實(shí)際困難。有些領(lǐng)導(dǎo)在任用財(cái)務(wù)人員時，還是以聽話、少管事、會做假帳為標(biāo)準(zhǔn)。為此會計(jì)工作的無所作為，仍停留在被動應(yīng)付、被動做帳報帳，更談不上發(fā)揮參謀助手、參與決策、加強(qiáng)管理的職能作用了。此外，會計(jì)規(guī)范體系的不完善也是導(dǎo)致會計(jì)從業(yè)人員道德水平下降的重要原因。我們國家對違反會計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助長了造假的氣焰。

　�。ㄋ模�會計(jì)職業(yè)道德檢查與獎懲機(jī)制弱化

　　由于在現(xiàn)實(shí)管理體制中會計(jì)人員仍屬單位領(lǐng)導(dǎo)和管理，導(dǎo)致了會計(jì)人員常常受到行政的干預(yù)，不能很好的行使會計(jì)監(jiān)督職能，會計(jì)監(jiān)督弱化。在客觀上，單位領(lǐng)導(dǎo)要求會計(jì)人員聽話，能按他的意志行事，而不管政策規(guī)定，或想方設(shè)法鉆政策空子；其他人員對會計(jì)監(jiān)督不理解，認(rèn)為是卡他們，存在抵制情緒；在主觀上，會計(jì)人員在行使會計(jì)監(jiān)督時，迫于各方面的壓力，似乎理不直，氣不壯，不能大膽執(zhí)法。也有的會計(jì)人員不顧職業(yè)要求，過于聽話，甚至喜歡做好人，監(jiān)督不到位，不能堅(jiān)決維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。更有甚者，會計(jì)人員為其他違法分子提供便利條件，有的甚至伙同他們共同進(jìn)行違法違紀(jì)活動。目前會計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效發(fā)揮監(jiān)督作用。

　　二、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，提高會計(jì)人員道德水平

　　幫助和引導(dǎo)會計(jì)人員及潛在的會計(jì)從業(yè)人員培養(yǎng)會計(jì)職業(yè)道德情感，樹立會計(jì)職業(yè)道德信念，遵守會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，使會計(jì)人員懂得什么是對的，什么是錯的；什么是可以做的，什么是不應(yīng)該做的；什么是必須提倡的，什么是堅(jiān)決反對的。提高職業(yè)道德自律能力，形成良好、穩(wěn)定的道德品行。會計(jì)職業(yè)道德教育是會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過程中一項(xiàng)必不可少的重要工作，是各級會計(jì)工作管理部門、會計(jì)職業(yè)管理機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)院校必須重視和做好的工作。會計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：（1）職業(yè)基本教育；（2）服務(wù)宗旨教育；（3）職業(yè)精神教育；（4）遵法守法教育。

　　（二）會計(jì)人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重職業(yè)操行

　　會計(jì)人員要在會計(jì)實(shí)踐中提高自己的專業(yè)操作能力和操作的創(chuàng)新能力及職業(yè)判斷能力。會計(jì)人員要愛崗敬業(yè)，樹立干一行愛一行的思想，培養(yǎng)不怕吃苦、不避嫌怨、不計(jì)較個人得失的思想境界，立足本職，盡心盡力地做好每一項(xiàng)平凡細(xì)微的工作。會計(jì)人員還要擺正自己的位置，強(qiáng)化服務(wù)意識，要認(rèn)識到管錢管帳是職責(zé)，參與管理是義務(wù)，才能做好會計(jì)工作，履行會計(jì)職能，為單位和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。會計(jì)人員要自尊、自愛、自信，嚴(yán)格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法。同時要正確處理會計(jì)職業(yè)權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系，一方面要敢于運(yùn)用法律法規(guī)賦予的權(quán)為，另一方面要正確對待應(yīng)負(fù)有的職業(yè)義務(wù)，自覺履行對社會、對他人的責(zé)任。

　�。ㄈ�）凈化會計(jì)外部環(huán)境，以法治假

　　會計(jì)工作人員不僅工作在會計(jì)領(lǐng)域，更是生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德是不可避免地受到社會各種因素的影響。當(dāng)然以消極的影響較多，杜絕這類影響的有效方法就是依托社會各方面的變革，尤其與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步。當(dāng)然更應(yīng)該以法治假，這是一種行之有效的辦法，新《會計(jì)法》為防假、治假提供了有力的法律支持。此外《會計(jì)法》還明確規(guī)定了對單位、單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計(jì)人員違反《會計(jì)法》行為的處罰辦法，不僅要求對違反《會計(jì)法》的單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計(jì)人員進(jìn)行行政處分、承擔(dān)行使刑事責(zé)任，增加了經(jīng)濟(jì)處罰的內(nèi)容，而且相應(yīng)規(guī)定了違法行為的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，有利于根據(jù)違法情節(jié)予以量刑，使法律責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。嚴(yán)格的執(zhí)行《會計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，必將有效地控制造假行為，提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┙�立健全的會計(jì)職業(yè)道德檢查與獎懲機(jī)制

　　為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰，建立起會計(jì)職業(yè)道德的獎懲機(jī)制。會計(jì)職業(yè)道德檢查的目的在于強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得以遵循，也為進(jìn)行獎懲提供依據(jù)。沒有獎懲，檢查就會流于形式，而不能發(fā)揮其應(yīng)有的激勵和威懾作用。獎懲機(jī)制包括獎勵、褒揚(yáng)和懲處、貶抑兩個方面�？偟膩碚f，開展會計(jì)職業(yè)道德檢查與獎懲有利于督促會計(jì)人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范，形成抑惡揚(yáng)善的社會環(huán)境。

　　總之，會計(jì)職業(yè)道德檢查與獎懲機(jī)制的建立是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府部門、行業(yè)組織、有關(guān)單位的積極參與，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政、自律等綜合治理手段。特別是政府部門要利用行政管理上的優(yōu)勢對會計(jì)職業(yè)道德實(shí)施必要的行政監(jiān)管。將會計(jì)職業(yè)道德檢查與獎懲同執(zhí)法檢查、會計(jì)從業(yè)資格證書年檢、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評及會計(jì)人員評優(yōu)表彰活動結(jié)合起來，并善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立榜樣，通過對優(yōu)秀會計(jì)工作者進(jìn)行表彰，營造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　【參考文獻(xiàn)】

　　[1]曲曉輝，陳瑜．會計(jì)準(zhǔn)則國際發(fā)展的利益關(guān)系分析[J]．會計(jì)研究，2003，(1)．

　　[2]項(xiàng)懷誠．會計(jì)職業(yè)道德[M]．人民出版社，2003，(3)．

　　[3]朱秀華．淺談會計(jì)人員基本道德[J]．金融經(jīng)濟(jì)，2003，(5).