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[摘 要]CPA職業(yè)(注冊會計(jì)師)風(fēng)險(xiǎn)主要有道德風(fēng)險(xiǎn)、行為風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。道德風(fēng)險(xiǎn)與行為風(fēng)險(xiǎn)總是相伴相隨。中美CPA風(fēng)險(xiǎn)來自于不同的方面。牢固樹立并全面實(shí)施職業(yè)謹(jǐn)慎和職業(yè)懷疑理念,加強(qiáng)受托責(zé)任意識,是防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的根本。
[關(guān)鍵詞]中美CPA;職業(yè)風(fēng)險(xiǎn);類型;啟示
中美CPA(注冊會計(jì)師)職業(yè)范圍大體上都分為鑒證業(yè)務(wù)和非鑒證業(yè)務(wù)。但是由于兩國間歷史、文化、法律環(huán)境不同,職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)既有相同之處,也有不同表現(xiàn)。
一、中美CPA職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比較分析
?。ㄒ唬┟绹鳦PA職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)分析
通常情況下,CPA職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要有道德風(fēng)險(xiǎn)、行為風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。
美國的CPA職業(yè)經(jīng)過長期的發(fā)展,各方面都已經(jīng)趨于成熟。在風(fēng)險(xiǎn)的形成中客觀因素起了重要作用,職業(yè)自身發(fā)展的缺陷、審計(jì)人員違背職業(yè)道德、完善的職業(yè)準(zhǔn)則體系輔之以公眾強(qiáng)烈的保護(hù)意識,常使CPA陷入法律訴訟。由于美國的股份公司發(fā)達(dá),金融資本市場完善,公眾投資意識強(qiáng),上市公司的業(yè)績與公眾利益緊密聯(lián)系。因此,經(jīng)CPA審計(jì)的會計(jì)報(bào)表對于各利益關(guān)系人來說都極為重要,這一領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)自然就高。
美國的CPA職業(yè)的工作組織機(jī)構(gòu)主要是獨(dú)自和合伙形式,CPA必須承擔(dān)連帶無限責(zé)任,職業(yè)責(zé)任壓力大,保證了審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)收費(fèi)水平高、業(yè)務(wù)范圍廣、經(jīng)營規(guī)模大、職業(yè)保險(xiǎn)完備,使CPA職業(yè)界風(fēng)險(xiǎn)承受能力較強(qiáng)。
1 道德風(fēng)險(xiǎn)
在安然事件中,安達(dá)信居然銷毀數(shù)以千計(jì)的審計(jì)檔案。眾所周知,審計(jì)證據(jù)最重要,是審計(jì)的最基本依據(jù)。
安達(dá)信銷毀審計(jì)檔案,是對會計(jì)職業(yè)道德的公然挑釁,也暴露其缺乏遵守法律的意識。同樣,畢馬威在對施樂公司的審計(jì)服務(wù)中存在嚴(yán)重的欺詐行為。施樂公司通過各種手段大肆操縱收入和利潤以彌合實(shí)際業(yè)績與華爾街盈利預(yù)期之間的缺口。雖然畢馬威多次向施樂公司表示了嚴(yán)重關(guān)切或要求予以更正,但在施樂公司的壓力下,畢馬威不提示發(fā)現(xiàn)的問題,默許甚至縱容施樂公司的盈余操縱行為,出具無保留意見審計(jì)報(bào)告,嚴(yán)重誤導(dǎo)投資者和社會公眾,因此面臨SEC的欺詐指控和眾多投資者的民事訴訟。
以上是美國CPA職業(yè)界典型的道德風(fēng)險(xiǎn)。
2 行為風(fēng)險(xiǎn)
安達(dá)信不僅為安然提供審計(jì)鑒證服務(wù),而且提供了收入不菲的咨詢服務(wù)。2000年度,安達(dá)信向安然公司收取了高達(dá)5200萬美元的費(fèi)用,其中2700萬美元為咨詢服務(wù)收入[1].另外,安然公司的許多高層管理人員與安達(dá)信的前雇員之間的密切關(guān)系也有損于安達(dá)信形式上的獨(dú)立性。
安達(dá)信為世界通信的審計(jì)服務(wù)、畢馬威為施樂公司的審計(jì)服務(wù)同樣缺乏獨(dú)立性。
安達(dá)信在為世界通信提供審計(jì)服務(wù)時(shí)未能保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,在對世界通信的風(fēng)險(xiǎn)評估為高風(fēng)險(xiǎn)時(shí),幾乎完全依賴于世界通信高層的管理當(dāng)局聲明書,而沒有建立在獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)重違反了GAAS關(guān)于應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和職業(yè)懷疑的相關(guān)規(guī)定,負(fù)有重大過失責(zé)任。另外,安達(dá)信編制審計(jì)計(jì)劃前沒有對世界通信的會計(jì)程序進(jìn)行充分了解。
這是典型的行為風(fēng)險(xiǎn)。
3 法律風(fēng)險(xiǎn)
進(jìn)入20世紀(jì)60、70年代,美國消費(fèi)者權(quán)益運(yùn)動(dòng)風(fēng)起云涌,財(cái)務(wù)報(bào)表的用戶加深了對注冊會計(jì)師審計(jì)職責(zé)和自身權(quán)益的了解,證券交易委員會維護(hù)投資者利益的意識和力度大大增加。同時(shí),由于組織規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日益繁雜,電子計(jì)算機(jī)廣泛應(yīng)用,企業(yè)可選擇的編制財(cái)務(wù)報(bào)表的會計(jì)原則不斷增多,會計(jì)和審計(jì)工作隨之更加繁雜。美國法律學(xué)會于1965年修改了權(quán)威的《侵權(quán)說明》,使集團(tuán)訴訟更為容易。在上述多方面因素共同起作用下,美國控告注冊會計(jì)師的訴訟案件開始急劇增加,以致形成了所謂的“訴訟浪潮”?!霸V訟爆炸”時(shí)代終于來臨。
1931年美國厄特馬斯公司訴杜羅斯會計(jì)師事務(wù)所一案是關(guān)于注冊會計(jì)師對于第三者責(zé)任的一個(gè)劃時(shí)代的案例,它確立了“厄特馬斯主義”的做法,即注冊會計(jì)師對于未指明的第三者造成的普通過失不負(fù)責(zé)任,而重大過失和欺詐則應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)。但是自20世紀(jì)80年代以來,許多法院擴(kuò)大了厄特馬斯主義的含義,判定具有普通過失的注冊會計(jì)師對可以合理預(yù)期的第三者負(fù)有責(zé)任。
《1933年證券法》對注冊會計(jì)師的要求嚴(yán)格,表現(xiàn)在:其一,只要注冊會計(jì)師具有普通過失,就對第三者負(fù)有責(zé)任;其二,將不少舉證責(zé)任由原告轉(zhuǎn)成被告。
“安然”事件過后,2002年7月25日,美國國會通過了具有劃時(shí)代意義的“薩班斯———奧克斯萊法案”,AICPA的監(jiān)督權(quán)和準(zhǔn)則制定權(quán)被剝奪,大大削弱了行業(yè)協(xié)會的自律權(quán)限和權(quán)威;將提供審計(jì)服務(wù)的同時(shí)也提供的其他9項(xiàng)服務(wù)認(rèn)定為違法行為;針對注冊會計(jì)師的處罰措施進(jìn)一步細(xì)化[2].違法行為處罰力度加大。美國的CPA職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要來自于客戶、第三方起訴和法院判決。法院按照“深口袋”原則,即判決時(shí)考慮有傷害的一方可向有能力提供補(bǔ)償?shù)牧硪环教岢鲈V訟而不問過錯(cuò)為誰。美國的CPA職業(yè)界面臨的主要問題是設(shè)法規(guī)避來自外界的風(fēng)險(xiǎn)。其中,有很大一部分則是來自法律的風(fēng)險(xiǎn)。
?。ǘ┲袊鳦PA職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)分析
1 職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)
中國CPA職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),不像美國那樣集中于上市公司會計(jì)報(bào)表審計(jì)上。驗(yàn)資是中國CPA行業(yè)特有的業(yè)務(wù),也是公認(rèn)的高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。因?yàn)轵?yàn)資是獲取工商營業(yè)執(zhí)照及達(dá)到貸款、減免稅、簽訂合同取得各項(xiàng)利益的通行證?!霸笆录?、“長城事件”、“中水事件”等案例的風(fēng)險(xiǎn)都出在驗(yàn)資上[3].中國CPA職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),一方面源于外部環(huán)境的缺陷,體制缺陷,行政干預(yù)使審計(jì)難以做到客觀公正,無法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);接受審計(jì)的企業(yè)會計(jì)工作基礎(chǔ)差,增加了審計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面源于內(nèi)部的自我破壞,審計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平低下,導(dǎo)致CPA為了收益而無視風(fēng)險(xiǎn)或無能力防范風(fēng)險(xiǎn)。
中國的CPA職業(yè)的工作組織機(jī)構(gòu)主要是有限責(zé)任和合伙事務(wù)所,其中合伙事務(wù)所很少,CPA承擔(dān)責(zé)任小,職業(yè)責(zé)任壓力小,缺乏自我約束機(jī)制。審計(jì)收費(fèi)水平低、業(yè)務(wù)范圍窄、經(jīng)營規(guī)模小、職業(yè)保險(xiǎn)很少,使CPA職業(yè)界風(fēng)險(xiǎn)承受能力很差。
2 行為風(fēng)險(xiǎn)
紅光實(shí)業(yè)1996年虛增利潤15700萬元,實(shí)際虧損10300萬元,而蜀都會計(jì)師事務(wù)所出具標(biāo)準(zhǔn)無保留意見審計(jì)報(bào)告,如果CPA對虛構(gòu)的應(yīng)收賬款進(jìn)行必要的函證、對虛增產(chǎn)品庫存進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)就可以揭發(fā)出來。但審計(jì)人員由于缺乏應(yīng)有職業(yè)謹(jǐn)慎,未能遵守職業(yè)準(zhǔn)則而導(dǎo)致審計(jì)失敗,被中國證監(jiān)會處罰停止證券業(yè)務(wù)審計(jì)。“瓊民源事件”中注冊會計(jì)師因嚴(yán)重過失造成典型的行為風(fēng)險(xiǎn)[4].
深圳中天勤會計(jì)師事務(wù)所違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為銀廣夏公司出具嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告。他們在嚴(yán)重失實(shí)的銀廣夏1999年度及2000年度財(cái)務(wù)報(bào)表上簽署了“無保留意見”。銀廣夏案例給注冊會計(jì)師行業(yè)的警示,恰恰在于注冊會計(jì)師對現(xiàn)有準(zhǔn)則的執(zhí)行存在重大疏忽與不力。
3 法律風(fēng)險(xiǎn)
中國CPA法律風(fēng)險(xiǎn),主要來自于政府的行政處罰,而來自于客戶、第三方起訴和法院判決的幾乎是零。我國的法律規(guī)定模糊而不具體,處罰力度較小,法律風(fēng)險(xiǎn)也小?!蹲詴?jì)師法》第42條規(guī)定了民事賠償責(zé)任,但沒有具體標(biāo)準(zhǔn);第39條對會計(jì)師事務(wù)所和注冊會計(jì)師個(gè)人違規(guī)違法行為的處罰有警告、暫停、撤銷、吊銷、追究刑事責(zé)任等方面?!蹲C券法》第202條對會計(jì)師事務(wù)所和注冊會計(jì)師個(gè)人違規(guī)違法行為的處罰有沒收違法所得、最高五倍罰款、停業(yè)、吊銷執(zhí)照、賠償損失、追究刑事責(zé)任等方面。《公司法》219條規(guī)定與《證券法》基本類似?!缎谭ā返?29條規(guī)定的刑事責(zé)任最高為五年有期徒刑。
二、結(jié)論與啟示
?。ㄒ唬o論是中國還是美國的CPA審計(jì),其職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)都是客觀存在的,并且道德風(fēng)險(xiǎn)與行為風(fēng)險(xiǎn)總是相伴相隨。注冊會計(jì)師在違背職業(yè)道德過程中,往往也沒有遵守應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。
審計(jì)人員以不誠實(shí)、或不良企圖、或欺詐行為故意促使審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生。具體表現(xiàn)為注冊會計(jì)師明知委托單位的會計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)誤或問題,卻加以虛偽陳述,出具嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告,給利害關(guān)系人造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。欺詐行為是導(dǎo)致道德風(fēng)險(xiǎn)的主要原因。
審計(jì)人員行為上的粗心大意和漠不關(guān)心,易于引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的機(jī)會和擴(kuò)大損失程度。具體表現(xiàn)為注冊會計(jì)師缺少應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,出具失實(shí)的審計(jì)報(bào)告,給利害關(guān)系人造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。這包括未能保持應(yīng)有的獨(dú)立性、專業(yè)勝任能力不夠、對客戶經(jīng)營情況了解不夠、審計(jì)程序欠妥等原因。普通過失和重大過失是導(dǎo)致行為風(fēng)險(xiǎn)的主要原因。
?。ǘ┓娠L(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)不同。在美國一系列會計(jì)師事務(wù)所案件中,風(fēng)險(xiǎn)來自于職業(yè)外部環(huán)境。大規(guī)模的法律訴訟糾紛、職業(yè)界擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)比較突出,風(fēng)險(xiǎn)集中的領(lǐng)域在上市公司年度報(bào)告審計(jì)上。審計(jì)結(jié)果的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)除了行政處罰以外,民事賠償居多,現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)較大、處罰較重。而在中國一系列會計(jì)師事務(wù)所案件中,風(fēng)險(xiǎn)主要來自于職業(yè)內(nèi)部,風(fēng)險(xiǎn)集中的領(lǐng)域在驗(yàn)資和取得上市資格上。審計(jì)結(jié)果的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)主要是行政處罰,對事務(wù)所是罰款、停業(yè)整頓等,對注冊會計(jì)師個(gè)人是罰款、吊銷執(zhí)照等。民事賠償幾乎為零,現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)非常小,未來風(fēng)險(xiǎn)很大。
?。ㄈ徲?jì)理論研究和準(zhǔn)則建設(shè)要樹立職業(yè)懷疑觀念。職業(yè)懷疑需要審計(jì)人員有職業(yè)責(zé)任感、道德修養(yǎng)、職業(yè)謹(jǐn)慎、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、判斷能力、敏銳眼光等,并體現(xiàn)在全過程的具體專業(yè)行為之中。為達(dá)到此目的,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)假定會計(jì)報(bào)告整體是不可信的,以質(zhì)疑的態(tài)度,對所獲取審計(jì)證據(jù)的真實(shí)性、有效性做出批判性評價(jià),并對相互矛盾的審計(jì)證據(jù)以及導(dǎo)致對文件或管理當(dāng)局聲明的可靠性產(chǎn)生懷疑的證據(jù)保持警惕,從而引進(jìn)全方位的職業(yè)懷疑態(tài)度。在審計(jì)過程中,把質(zhì)疑一一排除,降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
?。ㄋ模┞殬I(yè)謹(jǐn)慎是審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作中應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注,它意味著審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)勤勉、小心謹(jǐn)慎地履行自己的職責(zé)。包括:保持忠誠老實(shí)和公正;擁有與其提供的服務(wù)相適應(yīng)的技能;小心謹(jǐn)慎地運(yùn)用其技能;對各種不同情況下所需履行的關(guān)注做出說明。職業(yè)謹(jǐn)慎的運(yùn)用主要考慮防止審計(jì)程序的誤用,正確識別舞弊與差錯(cuò),關(guān)注內(nèi)部控制完整與嚴(yán)密,注意審計(jì)證據(jù)的充分性、工作底稿的完整和審計(jì)報(bào)告的適當(dāng)性。
職業(yè)謹(jǐn)慎是一種精神狀態(tài),體現(xiàn)在具體的審計(jì)工作中:在實(shí)施審計(jì)之前,應(yīng)充分調(diào)查了解被審計(jì)單位的各種信息資料,制訂充分詳盡的審計(jì)計(jì)劃;對內(nèi)部控制的評價(jià)測試,充分估計(jì)控制風(fēng)險(xiǎn)可能對他人造成的損害;審計(jì)人員要勇于承認(rèn)自己的知識、能力和經(jīng)驗(yàn)缺陷,并采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防或應(yīng)付措施;審計(jì)人員應(yīng)該對其助手的工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督檢查;審計(jì)人員應(yīng)采取一切可能的措施來消除自己對某些被審計(jì)事項(xiàng)所產(chǎn)生的懷疑,不可忽略、姑息遷就;審計(jì)的樣本規(guī)?;蜃C據(jù)數(shù)量應(yīng)達(dá)到職業(yè)界公認(rèn)水平,遵循數(shù)理統(tǒng)計(jì)的要求[5].
?。ㄎ澹┦芡胸?zé)任意識必需加強(qiáng)。什么是受托責(zé)任?我國已故著名會計(jì)學(xué)家楊時(shí)展教授曾經(jīng)指出:任何個(gè)人和單位,接受了委托人的資金、資源,就具有代他保管和運(yùn)用這些資金和資源的權(quán)利,就應(yīng)對委托人負(fù)起下列責(zé)任:以最大的忠誠,最使委托人滿意的方式,運(yùn)用這些受托的資金和資源完成委托人托付,向他們報(bào)告,請求解除責(zé)任。這種責(zé)任是因受托引起的,就叫受托責(zé)任。所謂的委托人就是人民、股東、捐款人、其他各種出資人[6].而受托人則是政府、董事、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、其他各種受資人[6].社會公眾是審計(jì)人員的唯一委托人,注冊會計(jì)師是站在獨(dú)立、客觀、公正立場,對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行獨(dú)立檢查,從而協(xié)調(diào)、平衡所有者與經(jīng)營者之間經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系,穩(wěn)定社會經(jīng)濟(jì)秩序成為注冊會計(jì)師的天職。審計(jì)工作的成敗,主要不在于審計(jì)制度法令是否健全和審計(jì)人員工作水平的高低,而在于受托責(zé)任意識。受托責(zé)任意識強(qiáng),審計(jì)工作一定搞得好;受托責(zé)任意識差,或者唯利是圖,則審計(jì)工作一定搞不好。
[參考文獻(xiàn)]
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