在村級(jí)合作經(jīng)濟(jì)中會(huì)計(jì)核算工作是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，有著不可忽視的作用。然而在實(shí)際工作中，村合作經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)核算仍然存在一些問題。

　　1、記帳方法不規(guī)范。新的會(huì)計(jì)制度規(guī)定會(huì)計(jì)核算的記帳方法統(tǒng)一于借貸記帳法。而村合作經(jīng)濟(jì)組織中，一些村委會(huì)仍采用“增減記帳法”，而村民組則采用“現(xiàn)金收付記帳法”。有些村委會(huì)計(jì)如同出納，采取流水式記帳方法，一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，很難查找。另外，記帳、報(bào)表編制不及時(shí)，財(cái)務(wù)信息缺乏時(shí)效性，有的村委會(huì)計(jì)當(dāng)年的憑證第二年才入帳，某些收入憑證，累計(jì)半年甚至一年才入帳。報(bào)表有的編制遲緩，有的一年才編制一次報(bào)表。

　　2、會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范。如設(shè)置“提成”科目核算所屬企業(yè)上交的承包利潤，設(shè)置“私人投資辦廠投入”科目，核算收到投資者投入的資本，村民組則設(shè)置一些諸如“總收入”、“總支出”科目核算，這些均不符合新會(huì)計(jì)制度。

　　3、不按規(guī)范核算支取現(xiàn)金　有些村委會(huì)連最基本的現(xiàn)金出納制度都不健全，甚至村干部人人都可以收錢，人人都可以花錢，不受任何約束，白條抵庫現(xiàn)象嚴(yán)重。會(huì)計(jì)有時(shí)圖省事，當(dāng)好好先生，借款人借款時(shí)既不蓋章也不簽字，以致造成不應(yīng)有的矛盾和糾紛。另外有些出納員在填寫現(xiàn)金支票時(shí)不規(guī)范，大寫金額前留有空隙，小寫金額前又沒寫人民幣符號(hào)“￥”，給一些不法分子鉆空子，多提現(xiàn)金致使出納員有口難辯，造成不應(yīng)有的損失。

　　4、收款票據(jù)不規(guī)范　有的村委財(cái)會(huì)人員在向農(nóng)戶收繳“三提五統(tǒng)”款、縣鄉(xiāng)公路建勤費(fèi)、糧食定購任務(wù)差價(jià)款等費(fèi)用時(shí)，給農(nóng)戶開的收據(jù)只寫“收‘三提五統(tǒng)’款合計(jì)××元”，各個(gè)項(xiàng)目不寫清楚，在入帳時(shí)，糧食定購差價(jià)款就漏掉了。另記帳憑證附件不完整，某些收取土地征用補(bǔ)償費(fèi)的憑證，只附有“收款收據(jù)”而未附土地征用合同或協(xié)議。有的在發(fā)貨票的填寫和入帳上不規(guī)范，發(fā)貨票不填寫事由、用途，也沒有經(jīng)手人、驗(yàn)收人簽章，財(cái)會(huì)人員如不嚴(yán)格按章辦事，不檢查即入帳或付款，日久之后誰也說不清楚。

　　5、錯(cuò)帳更正方法不規(guī)范　不同的錯(cuò)帳要采取不同的更正方法。例如，記帳所依據(jù)的記帳憑證錯(cuò)誤，無疑依據(jù)錯(cuò)誤的憑證記帳簿記錄也是錯(cuò)誤的，這種錯(cuò)誤的更正，要采用紅字沖銷法，而某些村會(huì)計(jì)為了省事，往往采用劃線更正，這是不規(guī)范的。有時(shí)帳簿記錯(cuò)，還常采用隨便刮擦，以藥水退色或亂用紅黑水等錯(cuò)誤的更正方法。另外，還存在錯(cuò)帳更正不及時(shí)的情況，如有一村會(huì)計(jì)在給某農(nóng)戶結(jié)算一筆農(nóng)機(jī)作業(yè)費(fèi)，開發(fā)票時(shí)少算了一百元，當(dāng)時(shí)并未及時(shí)找當(dāng)事人糾正，年底結(jié)算時(shí)，會(huì)計(jì)按糾正過來的正確數(shù)額收款，這一農(nóng)戶拿出當(dāng)時(shí)開的發(fā)票不認(rèn)帳，無奈會(huì)計(jì)只好賠償100元。

　　6、會(huì)計(jì)檔案管理不嚴(yán)　某些村委會(huì)的會(huì)計(jì)憑證，一直不按規(guī)定裝訂成冊(cè)，對(duì)于一些重要單據(jù)如撥付款單據(jù)，主管會(huì)計(jì)也不及時(shí)整理單獨(dú)立卷保管，而是隨便存放。各種會(huì)計(jì)檔案沒有按規(guī)定如期歸檔保管，按規(guī)定程序銷毀等。

　　針對(duì)以上問題，我們要采取以下相應(yīng)對(duì)策：

　　1、建立健全各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度　有村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制、現(xiàn)金管理制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度等，通過這些制度的健全和實(shí)施，使財(cái)會(huì)人員有章可循，有規(guī)可依，從而使村級(jí)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化。

　　2、建立一支相對(duì)穩(wěn)定的會(huì)計(jì)隊(duì)伍　現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員一般是由各村選派的，雖然其業(yè)務(wù)受政府農(nóng)經(jīng)部門指導(dǎo)，但在很大程度上受村委領(lǐng)導(dǎo)意志制約，無力行使會(huì)計(jì)職權(quán)，當(dāng)會(huì)計(jì)人員不合村領(lǐng)導(dǎo)的要求時(shí)，就要被批評(píng)指責(zé)甚至撤換，致使會(huì)計(jì)人員調(diào)換頻繁，不利于會(huì)計(jì)核算的正常銜接，解決的辦法是建立專業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的管理體制，設(shè)立會(huì)計(jì)服務(wù)站或會(huì)計(jì)服務(wù)公司，采用人員選聘、雙重管理、合理收費(fèi)、共同考核。

　　3、提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)　各級(jí)村合作經(jīng)濟(jì)組織主管部門要針對(duì)目前存在的有代表性、普遍性的問題，采取上崗培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等各種形式，分對(duì)象、分層次舉辦新會(huì)計(jì)制度的短期培訓(xùn)班，爭取在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)在崗人員分期分批輪訓(xùn)一次。同時(shí)，大中型村合作經(jīng)濟(jì)組織，可選派1～2名有培養(yǎng)前途的會(huì)計(jì)人員參加專業(yè)培訓(xùn)，為村合作經(jīng)濟(jì)組織培養(yǎng)“永久牌”的專業(yè)會(huì)計(jì)人才。

　　4、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的檢查監(jiān)督　首先可由主管部門配備2～3名有工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的專職會(huì)計(jì)督導(dǎo)員，經(jīng)常深入村級(jí)會(huì)計(jì)組織進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。二是開展互審互查。主管部門可以集中村級(jí)會(huì)計(jì)，從中挑選組成檢查小組，對(duì)各村合作經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容、方法以及憑證、帳簿、報(bào)表等資料進(jìn)行全面檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)向各村合作經(jīng)濟(jì)組織通報(bào)，對(duì)會(huì)計(jì)核算做得好的經(jīng)濟(jì)組織，可以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；做得差的要找出原因，提出批評(píng)。