財政部解讀工資改革原則 將削減高收入者補貼

　　從財政部獲悉，下一階段工資改革重點為“限高、穩(wěn)中、托低”，高收入人群的補貼將遭削減。

　　據(jù)悉，此前財政部綜合司司長王保安解讀了下一階段財政8項重點工作。其中一項是：加大財政調(diào)節(jié)收入分配。

　　他特別提出，工資改革，原則為限高、穩(wěn)中、托低。具體做法是：第一規(guī)范補貼，設(shè)定上、中等收入的政策范圍，收入超過平均線的要削減；第二是穩(wěn)中，即中間的收入層次者工資水平可以繼續(xù)保持，也可以適當(dāng)增加；第三就是托低，即要用3年時間提高低工資收入人群收入，使其達到平均水平。

　　王保安強調(diào)，此次工資制度改革，并不是簡單增加工資，而是重在規(guī)范。除此之外，在加大財政調(diào)節(jié)收入分配，促進社會公平、穩(wěn)定中，還將完善企業(yè)的收入分配制度以及加強對居民收入水平的調(diào)節(jié)。

　　王保安提到的其他7項工作分別是：支持提高農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力，包括進一步完善三補貼和綜合直接補貼，提高農(nóng)民的素質(zhì)，實行陽光工程，加強對青年農(nóng)民的培訓(xùn)；促進就業(yè)和社會保障制度；以增強公共產(chǎn)品與服務(wù)的共建能力為導(dǎo)向，建立健全以人為本的公共財政支出體系；以解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展問題為重點，支持建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會；以實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展為戰(zhàn)略，加快公共服務(wù)的均等化步伐；以制度創(chuàng)新為重要保證，不斷深化財政體制改革；以做大經(jīng)濟和財政蛋糕為重點，夯實構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)。