秘魯勞動(dòng)和就業(yè)促進(jìn)部部長Juan Sheput透露說，在勞工工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人返回全國勞動(dòng)委員會(huì)問題上“存在有利的氣氛”。他指出，最近與某些工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行了接觸，發(fā)現(xiàn)他們有這個(gè)想法，不過當(dāng)然他們還在醞釀之中，但是會(huì)議還會(huì)繼續(xù)進(jìn)行。

　　他指出，“我認(rèn)為最好他們能夠回到全國勞動(dòng)委員會(huì)來，因?yàn)檫@是一個(gè)社會(huì)各方對(duì)話的根本組織。存在恢復(fù)對(duì)話的良好氣氛”。他指出，最壞的政策是被這一位置空缺下來而讓其他人來做決定，因此我們堅(jiān)信他們會(huì)回到全國勞動(dòng)委員會(huì)，再說全國勞動(dòng)委員會(huì)的議程涉及對(duì)提高競爭力、童工問題立法、微小企業(yè)法等框架的討論。

　　在提到勞工總法時(shí)他指出，他堅(jiān)信這個(gè)提案還會(huì)提交到全國勞動(dòng)委員會(huì)討論，但是他否認(rèn)請(qǐng)求國會(huì)勞動(dòng)委員會(huì)將遺留條款交給全國勞動(dòng)委員會(huì)討論。他表示，“我認(rèn)為這些部門可以同時(shí)開展工作，當(dāng)然出于尊重我們擬通知國會(huì)我們將展開對(duì)這個(gè)問題的討論。我們并不尋找競爭，而是共同制定一個(gè)使勞動(dòng)者受益的法律框架”。

　　勞動(dòng)部長透露，正在與稅務(wù)局一起就在全國范圍內(nèi)建立電子工資冊(cè)系統(tǒng)開展工作，因?yàn)槟壳昂芏嗥髽I(yè)的工資冊(cè)是手工的，造成一系列問題。他補(bǔ)充說，正基于此，正在起草一個(gè)建立電子工資冊(cè)的最高法令，目前正處于設(shè)計(jì)階段，但不日內(nèi)將完成這一工作。

　　他指出，想法是通過電工方式建立工資冊(cè)，以便讓全國所有企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)逐步按照電子工資冊(cè)登記。他強(qiáng)調(diào)說，“電子工資冊(cè)的第一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是據(jù)此擁有一個(gè)數(shù)據(jù)庫，從而不僅可以掌握公司現(xiàn)有員工數(shù)量，還可能打擊非正規(guī)現(xiàn)象，并檢查企業(yè)是否履行勞工義務(wù)”。

　　勞動(dòng)部長Sheput在回答國會(huì)勞動(dòng)委員會(huì)部分成員針對(duì)縮短休假期這個(gè)有爭議方案所指出的批評(píng)時(shí)對(duì)此作了簡短評(píng)述，并堅(jiān)決否認(rèn)部分議員所講的他的這一提法的目的是試探社會(huì)各界對(duì)該方案的反應(yīng)的說法。他指出，“我們這些當(dāng)權(quán)者在講話時(shí)要特別小心，因?yàn)榻?jīng)常情況下我們的講話會(huì)被歪曲”。他指出，“無論是共和國總統(tǒng)還是部長會(huì)議主席都說過這個(gè)問題不再討論，我作為政府內(nèi)閣一員也服從這一決定，不再討論這個(gè)問題”。

　　但是他補(bǔ)充說，這個(gè)問題將留待大選競選時(shí)討論，因?yàn)槠淠康氖窃鰪?qiáng)企業(yè)的競爭力。