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兼職收入巧轉(zhuǎn)換可省個(gè)稅

來源: 編輯: 2007/09/24 18:16:39 字體:

  劉先生在一家建筑類單位從事設(shè)計(jì)工作已有兩年。單位實(shí)行績(jī)效工資,在繁忙的季節(jié)劉先生每月可以有上萬元收入,而沒生意的月份則只能拿到一千多元的基本工資。

  為了保證旱澇保收,劉先生應(yīng)聘到另一家公司做兼職,兼職的收入按完成的工程量計(jì)算,從兩家公司獲得的收入都要繳納個(gè)人所得稅。劉先生想知道他的情況能否進(jìn)行稅務(wù)籌劃節(jié)省個(gè)人所得稅。

  根據(jù)劉先生的情況,他從自己工作單位獲得的工資應(yīng)當(dāng)屬于工資、薪金所得,而從兼職單位獲得的收入應(yīng)該屬于勞務(wù)報(bào)酬所得。該怎樣進(jìn)行稅收籌劃呢?

  工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金等所得。而勞務(wù)報(bào)酬所得,是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的勞務(wù)所取得的所得,按照20%的稅率征收個(gè)人所得稅。兩者的區(qū)別主要是:提供所得的單位與個(gè)人之間是否存在穩(wěn)定的雇傭關(guān)系。

  稅務(wù)專家表示,根據(jù)劉先生的情況,可以從工資、薪金與勞務(wù)報(bào)酬之間的轉(zhuǎn)換來達(dá)到節(jié)稅目的。我們拿劉先生去年到今年間兩個(gè)最特殊的月份的收入來進(jìn)行計(jì)算。工資少兼職收入多宜“合并”

  2006年的11月,劉先生只從單位領(lǐng)到了1200元的基本工資,而為兼職單位做的工作特別多,該月獲得了8000元的收入。

  如果不簽訂合同,兼職收入應(yīng)作為勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目征收20%的個(gè)稅;而1200元工資收入由于沒有達(dá)到最低繳稅標(biāo)準(zhǔn)因此不需要繳納個(gè)稅。本月劉先生需繳個(gè)稅為:8000×20%=1600元。如果簽訂合同,則需要將兩部分收入合并按照工資、薪金項(xiàng)目計(jì)算個(gè)稅,該月劉先生應(yīng)繳個(gè)稅為:(8000+1200-1600)×20%-375=1145元(暫時(shí)忽略社保及公積金的影響)。

  月收入過高兼職收入宜單獨(dú)算

  2007年的3月份,劉先生單位的業(yè)務(wù)很多,該月的工資約20000元;在兼職單位3月份發(fā)放獲得了3000元的收入。

  如果劉先生與兼職單位不簽訂合同,劉先生3月份工資、薪金部分需要繳納的個(gè)稅為:(20000-1600)×20%-375=3305元;勞務(wù)報(bào)酬部分需要繳納的個(gè)稅為:3000×20%=600元,總計(jì)為3905元。

  而如果簽訂勞動(dòng)合同的話王先生需要繳納的稅費(fèi)為:(20000+3000-1600)×25%-1375=3975元。

  根據(jù)稅務(wù)專家的計(jì)算,假設(shè)不計(jì)算社保以及公積金的影響,如果從單位獲得的工資在低于6600元時(shí),且從兩個(gè)單位取得的工資總和不超過21600時(shí),應(yīng)與兼職單位簽訂勞動(dòng)合同,將兩個(gè)單位獲得的收入合并作為工資、薪金計(jì)算能節(jié)省個(gè)人所得稅。如果從工作單位獲得的工資超過6600元,且兩個(gè)單位獲得的工資總和超過21600元,則不簽勞動(dòng)合同更能節(jié)稅。

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