領(lǐng)取獎金多1元 繳稅可能多幾百

來源: 編輯: 2006/04/10 13:22:30 字體:

  每年一季度都有很多企業(yè)發(fā)放年終獎,但卻遭遇一個現(xiàn)象:在每一個稅率進級階段,都會出現(xiàn)一段“獎金多、收入少”的現(xiàn)象,被業(yè)內(nèi)稱為“1元稅差”。

  獎金越多收入越少

  細心的財務(wù)人員可能會發(fā)現(xiàn),每一個個人所得稅的稅率進級階段都會遇到“獎金越多的人,稅后收入可能越少”的奇怪現(xiàn)象。

  如某單位甲職工全年一次性獎金24000元,按個人所得稅規(guī)定,應(yīng)納稅2375元;如他的全年一次性獎金為24001元,應(yīng)納稅則為3475.15元。這說明,甲職工稅前獎金僅增加1元,但稅后收入?yún)s減少了1099.15元。

  按這種計算方式,年終獎越高,這種稅差越突出。如領(lǐng)130萬元年終獎的人,可能要比領(lǐng)取120萬元年終獎的人多納10萬元稅。

  計稅新政導致稅差

  什么原因使年終獎納稅遇到這種尷尬?主要由全年一次性獎金的計算新公式引起。

  國家稅務(wù)總局去年1月下發(fā)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》,個人全年一次性獎金計稅方式為:應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。而適用稅率和速算扣除數(shù),用全年一次性獎金除以12個月后的商數(shù)來確定。

  這樣就在每個稅率進級階段出現(xiàn)了“1元稅差”。如某單位乙職工的年終獎是6000元,只需用6000元除以12個月,就能得出乙職工的應(yīng)納稅所得額為500元。按個人薪金的稅率,500元的對應(yīng)稅率是5%,速算扣除數(shù)是0.所以乙職工得到6000元年終獎后應(yīng)繳稅300元(6000元×5%-0),稅后收入為5700元。

  如丙職工得到的年終獎為6001元,按新公式計算,他應(yīng)納稅所得額就變成500.08元,適用稅率變成了10%,速算扣除數(shù)變成了25.所以他稅前獎金盡管只比乙職工多1元,但其稅后收入就只有5425.9元。

  市地稅局有關(guān)人士稱,工資薪金個人所得稅的計算由于采取的是超額累進制,所以一般不會出現(xiàn)稅差現(xiàn)象;只有年終獎納稅由于采用全年一次性獎金除以12個月的商數(shù)來確定適用稅率和速算扣除數(shù),有時會遇到稅差問題。現(xiàn)行的年終獎納稅計算方式,是一種優(yōu)惠政策,對納稅人放得比較寬,盡管年終獎納稅有時會遇到稅差問題,但比起以前那種直接按總額計稅的方式,納稅人的稅額降低了很多。

推薦閱讀