您的職業(yè)勝任力與晉升空間有多大?
隨著資本流動(dòng)的日益加速,以及經(jīng)營(yíng)的多元化,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)越來(lái)越大。CFO,作為“公司戰(zhàn)略計(jì)劃管理者”和“公司的價(jià)值管理者”,必然要具備更廣泛的視野和更全面的技能。
。ㄒ唬〤FO全面的知識(shí)架構(gòu)分析
在很多CFO看來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí)不僅是獲取專業(yè)知識(shí),更重要的是開闊視野,提升專業(yè)知識(shí)外的勝任力。在訪談過(guò)程中,戰(zhàn)略思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力等都是出現(xiàn)頻率很高的詞句,說(shuō)明中國(guó)CFO的職業(yè)角色正在發(fā)生著重大的轉(zhuǎn)變。
部分CFO在本科,甚至是高中畢業(yè)后,通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí),獲得碩士或者博士學(xué)位的占了很高的比例。
在碩士學(xué)位中,以MBA學(xué)位占半壁江山。
(二)不斷拓展視野,適應(yīng)當(dāng)代CFO的職能要求
CFO是一個(gè)穿插在金融市場(chǎng)和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理之間的舉足輕重的角色,毫無(wú)疑問(wèn),他們必須具備戰(zhàn)略的頭腦、開闊的思路、高瞻遠(yuǎn)矚的謀略和準(zhǔn)確的判斷力,從整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題。
近四成受訪CFO的起步職業(yè)是會(huì)計(jì),而國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)教育內(nèi)容偏窄,知識(shí)結(jié)構(gòu)不足,導(dǎo)致許多財(cái)務(wù)人員雖然精通會(huì)計(jì)核算但缺乏管理思維。因此受訪CFO提到了要不斷接受、消化新信息,將知識(shí)面拓展到營(yíng)銷、人力資源、供應(yīng)鏈、戰(zhàn)略管理等多領(lǐng)域。
我國(guó)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析一般是重視經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的微觀分析,缺乏從企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)的角度來(lái)看待財(cái)務(wù)分析,因此有受訪CFO提出要參與企業(yè)的重大決策,CFO必須具有商業(yè)頭腦,對(duì)市場(chǎng)要有獨(dú)特的見(jiàn)解和判斷分析能力,將價(jià)值與財(cái)務(wù)管理融為一體,全過(guò)程地參與公司價(jià)值創(chuàng)造戰(zhàn)略的制定。
與此同時(shí),CFO正在從傳統(tǒng)地關(guān)注財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的狹窄領(lǐng)域,拓展到公司的戰(zhàn)略和資源管理,受訪CFO強(qiáng)調(diào)要善于利用財(cái)務(wù)分析技術(shù),對(duì)市場(chǎng)、生產(chǎn)、銷售等多方面進(jìn)行專業(yè)判斷和客觀決策;將公司戰(zhàn)略與價(jià)值最大化的目標(biāo)結(jié)合起來(lái),制定、建議并監(jiān)督實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,以支持公司推行其經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
(三)不斷創(chuàng)新,拓展當(dāng)代CFO的職能要求
隨著財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)涵的拓展,財(cái)務(wù)管理不再是傳統(tǒng)觀念中的按部就班,這就意味著像CFO這樣的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員必須承擔(dān)起提高、優(yōu)化現(xiàn)有流程的責(zé)任。很多受訪CFO提到財(cái)務(wù)必須要有標(biāo)準(zhǔn)化的流程,但流程不是墨守成規(guī),重要的是要讓流程適合有效,這就需要不斷更新,適應(yīng)新的需要。
CFO致力于的創(chuàng)新在一定程度上有別于技術(shù)人員的創(chuàng)新。對(duì)他們而言,在一個(gè)企業(yè)中,把不符合的模式改革為符合的模式,就是“創(chuàng)新”;從很多渠道中找出適合企業(yè)的思路也是“創(chuàng)新”;結(jié)合目前現(xiàn)狀提出有利于未來(lái)發(fā)展的方案還是“創(chuàng)新”。創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力已經(jīng)成為了當(dāng)代CFO核心勝任力之一。
。ㄋ模 有效溝通,CFO必備的勝任力
CFO除了是出色的財(cái)務(wù)專家外,更是優(yōu)秀的管理者,他們需要了解市場(chǎng)、生產(chǎn)、工藝、人力資源等知識(shí),并能和董事會(huì)、商業(yè)伙伴及員工進(jìn)行有效溝通。
CFO既要處理好與股東、董事會(huì)及審計(jì)委員會(huì)、社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)等的外部關(guān)系,同時(shí),又要處理好與CEO、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、CIO等關(guān)鍵人物的內(nèi)部關(guān)系。對(duì)于CFO而言,溝通能力很重要,因?yàn)镃FO需要各部門的支持,沒(méi)有其他部門的支持,任何監(jiān)控都是蒼白的。
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