在市委、市政府的統(tǒng)一部署下，梅州市各縣（市、區(qū)）加大工作力度，以真抓實干的精神全面推進工作的開展。至昨日，梅州市共投入7000多萬元，通過“代轉(zhuǎn)公”考試、轉(zhuǎn)崗錄用或辭退補償?shù)确绞�，全面解決了代課教師問題，提前圓滿地完成了解決代課教師問題的工作任務。

　　梅州市和其他很多山區(qū)市一樣，代課教師尤為普遍，他們用自己的聰明才智引領著農(nóng)村的孩子們走向知識的海洋，為當?shù)氐慕逃�事業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要作用。根據(jù)相關政策統(tǒng)計，梅州市共有2590名中小學代課教師。據(jù)了解，梅州市解決中小學代課教師問題主要采取三種形式：一是進行“代轉(zhuǎn)公”考試。按照省的統(tǒng)一部署，2009年1月和10月，梅州市兩次舉行“代轉(zhuǎn)公”招錄考試，全市共有774名優(yōu)秀的代課教師成功摘掉“代課教師”的帽子，成為公辦教師。二是組織轉(zhuǎn)崗考試，為未通過“代轉(zhuǎn)公”考試及未參加“代轉(zhuǎn)公”考試的代課教師創(chuàng)造更多政策受益機會，讓431名代課教師轉(zhuǎn)崗成為教學輔助人員。至此，梅州市有近半代課教師通過招錄考試轉(zhuǎn)為公辦教職工，實現(xiàn)同崗同酬。三是進行辭退補償。梅州市對未能招錄為公辦教職工的代課教師，依法解除了勞動關系，并積極妥善做好辭退補償工作。

　　根據(jù)有關的文件精神，梅州市對未能招錄為公辦教職工的1385名代課教師，依法解除了勞動關系，并想方設法籌措7000多萬元資金，妥善解決了被辭退代課教師的經(jīng)濟補償、代通知金和理順社會保險等經(jīng)費問題，從而讓被辭退代課教師有了再就業(yè)的基礎資金，穩(wěn)定了他們的情緒，解決了他們的后顧之憂，較好地維護了教師隊伍穩(wěn)定和社會和諧。