一、實行規(guī)范化管理，保障社�；�金有序運行。相繼制定出臺《晉城市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財務管理操作辦法》、《關于市級社會保障基金財政專戶管理職責劃分和業(yè)務流程的規(guī)定》、《市直事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法》等制度辦法20余項，大到全市社保政策調整、基金收支管理，小到每個參保人員信息的建立、個人保費征繳、待遇資金領取等，都形成了相對完善的制度體系，保證了各項社會保障工作的有序、規(guī)范運行。

　　二、創(chuàng)新預算編制方法，促進預算編制與執(zhí)行有效銜接。堅持質量與時限并重，不斷探索、研究、創(chuàng)新社�；�金預算的編制方法，嚴把政策關、技術關、程序關，力求實現(xiàn)精細精確編審。同時樹立“預算與執(zhí)行并重、投入與績效并重”的理念，科學預測社保基金中長期收支趨勢，綜合分析參保人員、政策變化因素，在真實反映社保基金運行情況的基礎上，促進預算編制與預算執(zhí)行的有效銜接，保證基金預算編制的科學準確。

　　三、提高基金統(tǒng)籌級次，增強風險防范能力。從2010年起，相繼對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、工傷保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五項基金實行市級統(tǒng)籌，在全市范圍內實現(xiàn)繳費標準、待遇水平、基金管理、數(shù)據(jù)信息和經(jīng)辦模式的統(tǒng)一。全市社保基金統(tǒng)一納入市級社�；�金財政專戶管理，具體業(yè)務由縣級經(jīng)辦機構承辦，形成相互監(jiān)督、相互制約、相互協(xié)作的工作機制，在一定程度上遏制了重復參保問題的發(fā)生，增強了基金的抗風險能力。

　　四、改進監(jiān)管措施，確�；�金安全完整。按照“管錢”、“管事”相分離的原則，將業(yè)務主管部門、財政部門和各經(jīng)辦機構管理職責進行明確劃分，每月按險種進行對帳，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正；定期對開戶銀行經(jīng)營狀況進行考評，通過引入競爭機制，提高各銀行對社保基金的服務水平，降低社保基金存儲風險。同時，定期不定期聯(lián)合相關部門對社�；�金運行情況進行監(jiān)督檢查，逐步完善各經(jīng)辦機構內部控制制度，保證基金安全運行。

　　五、加強跟蹤服務，實現(xiàn)社�；�金最大限度保值增值。一是積極與開戶銀行協(xié)商，對社�；�金財政專戶存款、經(jīng)辦機構收支賬戶存款按政策分險種實行優(yōu)惠利率計息；二是要求經(jīng)辦機構在按規(guī)定留足兩個月的支付費用，確�；�金發(fā)放和安全的前提下，將社保基金及時轉存定期或購買國家債券；三是所有社保基金存款滋生的利息及債券本金及收益及時劃入社�；�金財政專戶進行核算；四是定期存款如遇重大事項需提前支付時，按收益損失最小原則轉存活期。