企業(yè)年金全面啟動(dòng)尚待時(shí)日 受稅優(yōu)政策缺位制約

　　眼下有關(guān)企業(yè)年金的話(huà)題相當(dāng)熱門(mén)，“企業(yè)年金稅優(yōu)政策需要進(jìn)一步完善，全國(guó)性的稅優(yōu)政策體系有待建立。”太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)何志光表示，但稅優(yōu)政策的缺位成為企業(yè)年金市場(chǎng)全面啟動(dòng)的制約因素。

　　稅優(yōu)政策仍是焦點(diǎn)

　　何志光說(shuō)，雖然目前已有19個(gè)省市出臺(tái)了企業(yè)年金稅收政策，但基本上沒(méi)有形成一個(gè)切實(shí)可行的政策體系，各地不同的企業(yè)年金管理中心還執(zhí)行著不同的稅收政策。對(duì)此，何志光提出建議，應(yīng)針對(duì)個(gè)人繳費(fèi)部分提供稅優(yōu)支持，而企業(yè)年金基金投資中，應(yīng)該免征營(yíng)業(yè)稅。同時(shí)，他希望專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司在營(yíng)業(yè)稅和所得稅方面應(yīng)該享受基金行業(yè)的普遍優(yōu)惠待遇。

　　不少專(zhuān)家提出，如果沒(méi)有稅優(yōu)政策作為“引擎”，企業(yè)年金制度不可能有真正的啟動(dòng)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所所長(zhǎng)何平曾明確指出：如果政府能在稅收方面讓出幾千億元的利，企業(yè)年金的建立將分散和轉(zhuǎn)移政府在基本保險(xiǎn)上面臨的壓力，可能會(huì)讓財(cái)政少支出幾萬(wàn)億元的基本養(yǎng)老基金。

　　競(jìng)爭(zhēng)拉開(kāi)架式

　　盡管稅優(yōu)政策還是企業(yè)年金發(fā)展中的一個(gè)障礙，但這似乎并不影響已經(jīng)拿到資格的各家公司的備戰(zhàn)企業(yè)資金。

　　太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司已經(jīng)在中國(guó)保監(jiān)會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部以及遼寧省政府的支持下，一年多以前就率先在遼寧開(kāi)始了企業(yè)年金的試點(diǎn)，為我國(guó)企業(yè)年金體系的建立進(jìn)行了有益的探索。目前，太平養(yǎng)老公司管理著64戶(hù)企業(yè)，8000余人，3700多萬(wàn)元規(guī)模的企業(yè)年金。太平人壽保險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)宋曙光表示，隨著機(jī)構(gòu)主體的增加，競(jìng)爭(zhēng)激烈是不可避免的。

　　據(jù)了解，平安養(yǎng)老保險(xiǎn)也在加快發(fā)展步伐進(jìn)入企業(yè)年金市場(chǎng)。按平安養(yǎng)老董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王利平的說(shuō)法是，“作為專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，養(yǎng)老金業(yè)務(wù)就是我們的主業(yè)，我們沒(méi)有副業(yè)和兼業(yè)。”

　　近期，中國(guó)人壽傳出消息也在計(jì)劃成立專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。

　　保監(jiān)會(huì)主席吳定富則在論壇上表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司將走合資或吸收外資參股的路子。顯然，中外機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的格局將逐步形成。

　　專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)將顯優(yōu)勢(shì)

　　根據(jù)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》，受托人可以是企業(yè)年金理事會(huì)，也可以是符合國(guó)家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)。那么，企業(yè)年金計(jì)劃是自行建立企業(yè)年金理事會(huì)來(lái)進(jìn)行管理，還是交給外部專(zhuān)業(yè)的法人受托機(jī)構(gòu)呢？

　　對(duì)此，何志光認(rèn)為，目前的企業(yè)年金理事會(huì)法律地位不明確，企業(yè)年金理事會(huì)未經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)登記，其法律主體地位始終沒(méi)有明確。而且，在企業(yè)成為企業(yè)年金實(shí)際上的控制人的時(shí)候，受托人和委托人重合，就會(huì)產(chǎn)生委托人缺位或者越位的風(fēng)險(xiǎn)，這種情況下委托人對(duì)受托人的監(jiān)督虛化，容易出現(xiàn)損害企業(yè)年金利益的問(wèn)題。