多是“花瓶”

　　紛紛請辭

　　不知實情

　　獨董不獨

　　繼去年多位獨立董事（以下簡稱“獨董”）紛紛辭職后，最近又有20多位獨董的名字出現(xiàn)在交易所公開譴責(zé)通告中，而因?qū)�公司投資項目進(jìn)行質(zhì)疑，伊利獨立董事俞伯偉遭罷免風(fēng)波更是被炒作得沸沸揚揚。同時，有消息傳出，在公司法修改議案中，獨立董事制度的相關(guān)條款被納入其中。由此，上市公司獨立董事的話題越來越受到人們的關(guān)注。

　　早在2001年，證監(jiān)會就發(fā)布了相關(guān)規(guī)定，要求在2003年6月30日前，上市公司董事會成員中至少包括三分之一的獨立董事，獨董的主要職責(zé)是保護(hù)中小股東的利益，對董事會起到獨立監(jiān)督的作用。但在獨立董事“扎根”普及的過程中，人們似乎很難看到獨董的“正面”形象，相反，人們不愿看到的種種怪現(xiàn)象卻頻頻發(fā)生。怪現(xiàn)象之一是“花瓶”獨董越來越多。獨立董事難獨立，在董事會充當(dāng)擺設(shè)的現(xiàn)象十分普遍。本來是用來應(yīng)對“一股獨大”弊病的制度，結(jié)果卻成了大股東擺在董事會的“花瓶”。怪現(xiàn)象之二是獨董紛紛主動辭職。如果對公司董事會的決定不贊成，獨董應(yīng)該明確自己的看法提請股東大會再作審議，但絕大多數(shù)獨董采取的行動是“用腳投票”，主動請辭，甚至與公司高層沒有意見相左的問題，一些獨董也“激流勇退”辭職而去。怪現(xiàn)象之三是獨董對公司真實狀況一無所知。盡管同樣是董事會成員，但當(dāng)公司經(jīng)營或管理出現(xiàn)問題后，比媒體記者知道得還要晚，不知是無暇了解公司狀況，還是無權(quán)知道公司實情。怪現(xiàn)象之四是獨立舉動統(tǒng)統(tǒng)失敗。有勇氣不做“花瓶”的獨董也大有人在，無論是樂山電力獨董提議的年報財務(wù)調(diào)查，還是伊利股份獨董對公司國債投資的質(zhì)疑，都是獨董發(fā)出的為數(shù)不多的另類聲音，但這種聲音消失得非常迅速，獨董維護(hù)中小股東利益的獨立之舉都沒有“得逞”。

　　在分析上述怪現(xiàn)象產(chǎn)生的原因時，中國人民大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院的周業(yè)安教授認(rèn)為，在目前公司股權(quán)非常集中的前提下，獨董是由董事會選出，但他代表的卻是中小股東的利益，這樣的定位就決定了獨董的尷尬處境，而在“權(quán)利很小，責(zé)任很大”的背后，又沒有完善的訴訟條件和法律保障，使得獨董做好人做壞人都要付出很大代價，當(dāng)“花瓶”和主動辭職都是無奈的選擇。被稱為“中國第一獨董”的伊利獨董俞伯偉則坦言，獨董獨立監(jiān)督的風(fēng)險太大，許多人沒有動力和勇氣來指責(zé)大股東的違規(guī)行為。但他同時也認(rèn)為，如果上市公司能充分利用獨董的作用，對于提升自身誠信度和品牌價值是很有好處的。